{"text_format":"2","workbook":"xls","n_sheets":3,"sheets":["С исключаемыми периодами","Без исключаемых периодов","Нормативы"],"not_rendered":{"charts":0,"images":4,"macros":0,"external_links":0,"defined_names":0,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"run_cost":"one","rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"С исключаемыми периодами","index":0,"n_rows":37,"n_cols":18,"rows_kept":37,"cut":false,"hidden":false,"merged":[],"flags":["formulas_cached_only"]}
[]
[{"$nulls":10},"Расчетный период","Фактически начисленная ЗП","Кол-во полных отработанных мес","Кол-во календарных дн в неполных календарных мес","Кол-во календарных дн, приходящихся на отработанное в мес время",null,"Количество дней отпуска",28]
[{"$nulls":10},"январь",{"$nulls":5},"Отпускные",47826.08695652174]
[{"$nulls":10},"февраль"]
[{"$nulls":10},"март",{"$nulls":5},"Период предоставления отпуска"]
[{"$nulls":10},"апрель",{"$nulls":5},"2013-12-01","2013-12-28"]
[{"$nulls":10},"май"]
[{"$nulls":10},"июнь",{"$nulls":5},"Отпуск предоставлен за период с…по…"]
[{"$nulls":10},"июль",{"$nulls":5},"2012-10-01","2013-10-01"]
[{"$nulls":10},"август"]
[{"$nulls":10},"сентябрь",{"$nulls":5},"ФИО"]
[{"$nulls":10},"октябрь",{"$nulls":5},"Сидоров С.С."]
[{"$nulls":10},"ноябрь"]
[{"$nulls":10},"декабрь",50000,1,null,null,null,"Оклад"]
[{"$nulls":10},"январь",50000,1,null,null,null,50000]
[{"$nulls":10},"февраль",50000,1]
[{"$nulls":10},"март",50000,1]
[{"$nulls":10},"апрель",50000,1]
[{"$nulls":10},"май",50000,1]
[{"$nulls":10},"июнь",50000,1]
[{"$nulls":10},"июль",50000,1]
[{"$nulls":10},"август",50000,1]
[{"$nulls":10},"сентябрь",50000,1]
[{"$nulls":10},"октябрь",50000,1]
[{"$nulls":10},"ноябрь",27500,null,30,15]
[{"$nulls":10},"декабрь"]
[{"$nulls":10},"ИТОГО",577500,11,14.7,15]
[]
[{"$nulls":10},"Средний дневной заработок",1708.0745341614909]
{"$rows_empty":7}
[null,"Учесть повышение окладов по Отделу, Компании!"]

{"sheet":"Без исключаемых периодов","index":1,"n_rows":29,"n_cols":15,"rows_kept":29,"cut":false,"hidden":false,"merged":[],"flags":["formulas_cached_only"]}
[]
[{"$nulls":10},"Расчетный период","Фактически начисленная ЗП",null,"Количество дней отпуска",28]
[{"$nulls":10},"январь",null,null,"Отпускные",42857.14285714286]
[{"$nulls":10},"февраль"]
[{"$nulls":10},"март",null,null,"Период предоставления отпуска"]
[{"$nulls":10},"апрель",null,null,"2013-12-01","2013-12-28"]
[{"$nulls":10},"май"]
[{"$nulls":10},"июнь",null,null,"Отпуск предоставлен за период с…по…"]
[{"$nulls":10},"июль",null,null,"2012-10-01","2013-10-01"]
[{"$nulls":10},"август"]
[{"$nulls":10},"сентябрь",null,null,"ФИО"]
[{"$nulls":10},"октябрь",null,null,"Петров П.П."]
[{"$nulls":10},"ноябрь"]
[{"$nulls":10},"декабрь",45000,null,"Оклад"]
[{"$nulls":10},"январь",45000,null,45000]
[{"$nulls":10},"февраль",45000]
[{"$nulls":10},"март",45000]
[{"$nulls":10},"апрель",45000]
[{"$nulls":10},"май",45000]
[{"$nulls":10},"июнь",45000]
[{"$nulls":10},"июль",45000]
[{"$nulls":10},"август",45000]
[{"$nulls":10},"сентябрь",45000]
[{"$nulls":10},"октябрь",45000]
[{"$nulls":10},"ноябрь",45000]
[{"$nulls":10},"декабрь"]
[{"$nulls":10},"ИТОГО",540000]
[]
[null,"Учесть повышение окладов по Отделу, Компании!",{"$nulls":8},"Средний дневной заработок",1530.6122448979593]

{"sheet":"Нормативы","index":2,"n_rows":42,"n_cols":1,"rows_kept":42,"cut":false,"hidden":false,"merged":[],"flags":["formulas_cached_only"]}
["Расчет отпускных регламентирован статей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Используются правила исчисления среднего заработка, предусмотренные для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях."]
[]
["2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:"]
["а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;"]
["б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;"]
["в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;"]
["г) заработная плата, выданная в неденежной форме;"]
["д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;"]
["е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;"]
["ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;"]
["з) заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;"]
["и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;"]
["к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;"]
["л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;"]
["м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений;"]
["н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;"]
["о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя."]
["3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие)."]
["4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно)."]
["Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев."]
["5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:"]
["а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;"]
["б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;"]
["в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;"]
["г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;"]
["д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;"]
["е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации."]
[]
["15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:"]
["ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;"]
["премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;"]
["вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения."]
["В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.)."]
["Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка ис"]
[]
["16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:"]
["если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;"]
["если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;"]
["если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода."]
["В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты."]
["При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность)."]
["При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются."]