Как добиться выплаты зарплаты?

Задолженность по заработной плате — острая проблема, с которой сталкиваются многие сотрудники. Такая ситуация требует оперативных и грамотный действий.

Как добиться выплаты зарплаты?

Картинка взята на сайте unsplash.com

От правильно выбранной тактики зависят будущие отношения с работодателем и возможности дальнейшего карьерного роста.

Куда жаловаться, если задерживают зарплату?

Органом, защищающим права работников, является Государственная инспекция труда.

Жалоба составляется в простой письменной форме. Работнику следует указать все данные о работодателе: адреса, контакты, место расположения офиса и т. п.; привести расчет долга по зарплате, приложить документы, подтверждающие факт трудоустройства.

Инспектор, получивший жалобу, проведет проверку работодателя, наложит штраф и вынесет предписание.

Если трудовая инспекция отказала в рассмотрении обращения или не добилась выплаты зарплаты, то работник вправе обращаться в прокуратуру или суд.

При обращении в прокуратуру также составляется жалоба в простой письменной форме с приложением подтверждающих документов. Прокурор наделен более широкими правами, чем трудовой инспектор, поэтому при выявлении незаконных действий он может:

  • вынести постановление о привлечении к административной ответственности;
  • внести представление;
  • направить в правоохранительные органы постановление для решения вопроса об уголовном преследовании;
  • направить иск в суд в интересах заявителя.

Как добиться выплаты зарплаты?

Картинка взята на сайте unsplash.com

Сроки рассмотрения обращений в прокуратуре составляют 30 дней.По результатам в адрес гражданина направляется письменный ответ.

Кроме того, работник вправе самостоятельно направить в суд исковое заявление. При подготовке документа необходимо собрать доказательства, заручиться поддержкой свидетелей. Иск должен содержать следующие обязательные реквизиты:

  • наименование суда;
  • ФИО истца;
  • реквизиты ответчика (работодателя);
  • ссылки на документы (трудовой договор, положение об оплате труда и т. п.);
  • ссылки на законы и Трудовой кодекс РФ;
  • расчет задолженности;
  • требования истца: выплатить зарплату, отпускные и т. п.

Кроме того, работник имеет право на компенсацию за каждый день просрочки.

Для составления заявления в суд рекомендуем привлечь квалифицированного юриста. Бесплатная юридическая консультация в Челябинске поможет сформулировать требования по иску, произвести необходимые расчеты и собрать доказательственную базу.

Трудовые споры рассматриваются от 2 месяцев до нескольких лет. Все зависит от позиции работодателя, его документов и привлеченных адвокатов. По результатам рассмотрения дела судья выносит решение, которое стороны могут обжаловать в течение 30 дней.

После вступления решения суда в законную силу работник может получить исполнительный лист.

Принудительное взыскание

Если после вынесения судебного решения работодатель отказывается выплачивать зарплату, сотруднику следует направлять исполнительный лист в отдел судебных приставов. Документ направляется в орган по месту регистрации работодателя. К исполнительному листу необходимо приложить заявление, где указать данные о работнике и работодателе, а также имеющиеся сведения о месте расположения должника.

В обязанности пристава входит поиск имущества и принудительное взыскание долгов.

Получение долга по зарплате — трудоемкий процесс, требующий значительного времени и глубоких познаний законодательства. При возникновении трудностей рекомендуем обращаться к профильным юристам.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: