Отпуск разом за 3 года

[Arhimed.]

вот с той же задолженностью по зарплате
для учёта начисленной зарплаты бывают два документа

1 нормальная Книга учёта расчётов с персоналом по оплате труда
в которой нормально устроено со входящим остатком на начало месяца, с графами по различным начислениям, графами по различным удержаниям и выплатам, с выведением остатка задолженности на конец месяца, который благополучно переносится на начало следующего месяца
и который отлично переносится и сверяется с данными в балансе
Этот документ отлично сносит собой любые варианты с ненормативными начислениями и выплатами. он могет выдержать любой срок задолженностей и вывести точный результат задолженности и по каждому человеку и по предприятию в целом на любую дату

2 какая то долбанутая расчётно-платёжная ведомость, которую я впервые в жизни улицезрел спустя 15 лет своей деятельности
смотришь на неё и не понимаешь - а где же собственно остатки то? куда хоть её вообще пришить то нужно - толи в кассу, толи к зарплате, толи нахрен выбросить, потому что вообще никаких сведений не даёт
предназначена она только для случаев когда зарплата аккуратно тютелька в тютельку выплачивается
и при малейшем отклонении сразу в бухгалтерии наступает кирдык
потому что нет результатов - их ещё считать нужно, пересчитывать, да при этом помнить куда глянуть что бы что то вычесть
даже просто в случае если выдача в след месяце 1-го числа была - это уже проблема - в какой же она тогда месяц относится? - ужас!

и вот случись задолженность 2-3 месяца
выдали мы сразу всё что задолжали
в Книгу... всё номально встанет одной цифирью и учёт продолжится дальше
а вот с ведомостью потра... придётся - нужно же доразносить что смогли выдать

на предприятии 150 человек, каждому по 5 РКО выписывать нужно? ну что бы отдельную цифирку в каждую отдельную ведомость занести?