Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Бюджетный учет


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 24.10.2008, 06:08   #21
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для ИринаВлад
 
Регистрация: 31.08.2008
Сообщений: 948
Спасибо: 1
По умолчанию Ответ: Ведение кассовой книги

Цитата:
Сообщение от Ягодкина Посмотреть сообщение
Тупо как-то каждый день нулевые отчеты выводить и в журнал записывать.
Вот и у меня такая ситуация.
Цитата:
Сообщение от angel_ Посмотреть сообщение
Вам повезло с налоговой, у нас пришли с проверкой по кассе, штраф заплатили 4000 руб
Так вы наверно чек не пробили? Или налоговики просто посмотрели что у вас касса не включина и за это оштрафовали?А на какую статью закона они сослались в акте?
ИринаВлад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2008, 06:26   #22
статус: мастер бухгалтерского учета
 
Аватар для aleh
 
Регистрация: 16.07.2008
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,605
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Ведение кассовой книги

ИринаВлад, я тоже не включаю кассу каждый день (точнее она у меня включена, но пробиваю максимум 1 раз в неделю). Заплняю журнал кассира-операциониста только в тот день, когда что-то было пробито. Была проверка в ИФНС, ничего по-этому поводу не сказали. Если здесь и есть нарушения, то в правилах заполнения журнала ка.-операциониста. на выручке это никак не отражается, так ведь?
Да. если соблюдать это праило, журналов ненапасешься...
aleh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2008, 06:30   #23
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для ИринаВлад
 
Регистрация: 31.08.2008
Сообщений: 948
Спасибо: 1
По умолчанию Ответ: Ведение кассовой книги

Цитата:
Сообщение от aleh Посмотреть сообщение
Да. если соблюдать это праило, журналов ненапасешься...
Да конечно. Ну все, вы меня окончательно успокоили.
ИринаВлад вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 24.10.2008, 12:44   #24
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 24.10.2008
Сообщений: 4
Спасибо: 0
Вопрос Ответ: Ведение кассовой книги

А нужна ли кассовая книга, лимит остатка кассы, если все расчеты ведутся по безналу, а сотрудник только один (он же учредитель), не получающий з/п?
Т.е. фактически никаких кассовых операций, ни кассового аппарата в помине нет. Или должен быть в наличии хотя бы пустой журнал?
Witch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2008, 13:00   #25
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для ИринаВлад
 
Регистрация: 31.08.2008
Сообщений: 948
Спасибо: 1
По умолчанию Ответ: Ведение кассовой книги

Если у вас нет лимита остатка кассы, то в кассе должен быть ноль всегда
Цитата:
Сообщение от Witch Посмотреть сообщение
сотрудник только один (он же учредитель), не получающий з/п
а это уже нарушение трудового законодательства
ИринаВлад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2008, 13:06   #26
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 24.10.2008
Сообщений: 4
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Ведение кассовой книги

Цитата:
Сообщение от ИринаВлад Посмотреть сообщение
а это уже нарушение трудового законодательства
это документально оформлено, что он трудится на добровольных началах, без з/п.

ну а как же быть с кассовой книгой на данном предприятии? нужна она или нет?
Witch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2008, 13:15   #27
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для ИринаВлад
 
Регистрация: 31.08.2008
Сообщений: 948
Спасибо: 1
По умолчанию Ответ: Ведение кассовой книги

Цитата:
Сообщение от Witch Посмотреть сообщение
ну а как же быть с кассовой книгой на данном предприятии? нужна она или нет?
получается что у вас ее не будет-если нет ни какого движения по кассе, тогда и кассовой книги нет
Цитата:
Сообщение от Witch Посмотреть сообщение
это документально оформлено, что он трудится на добровольных началах, без з/п.
А как это поясните?
ИринаВлад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2008, 13:23   #28
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для ИринаВлад
 
Регистрация: 31.08.2008
Сообщений: 948
Спасибо: 1
По умолчанию Ответ: Ведение кассовой книги

В ст. 135 Трудового кодекса РФ сказано, что работнику устанавливается заработная плата согласно трудовому договору и действующей у конкретного работодателя системе оплаты труда.
Отметим, что Трудовой кодекс РФ не содержит нормы, позволяющей не начислять работнику заработную плату, в том числе за те периоды, когда вновь созданная организация не осуществляет никакой коммерческой деятельности.
Кроме того, каждый работник, с которым заключен трудовой договор, имеет право на выплату ему заработной платы, и отказ от этого права Кодексом не предусмотрен.
Исходя из сказанного, можно констатировать, что любой отказ работника от заработной платы является недействительным, а приказ руководства компании о невыплате заработной платы в период, когда вновь созданная компания еще не начала коммерческую деятельность, - незаконным. Также отметим, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ работник не может быть отправлен в отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, поскольку этот отпуск предоставляется работнику на основании его заявления, что предполагает свободное волеизъявление работника пойти в неоплачиваемый отпуск.
Обратите внимание: с суммы заработной платы необходимо уплачивать "зарплатные" налоги. Невыплата заработной платы может быть растолкована налоговым инспектором как основание ухода от налогообложения.
С другой стороны, вся "соль" вопроса в том, что денег у компании нет. Однако из данной ситуации есть простой выход - заключение между фирмой и ее учредителем договора займа денежных средств. Из заемных денежных средств работникам может быть выплачена заработная плата. Отметим, что через какое-то время между учредителем и фирмой может быть подписан договор прощения долга. В этом случае фирма не должна уплачивать налог на прибыль с суммы прощенного долга.
Есть еще один законный способ минимизации расходов фирмы на заработную плату в период, когда она еще фактически не осуществляет коммерческую деятельность: предложить работникам работу на неполный рабочий день и, соответственно, выплачивать заработную плату лишь за отработанное время. Такая мера может быть оправдана тем, что пока компания не начала коммерческую деятельность, работы у сотрудников мало. Естественно, соответствующее условие нужно прописать в трудовых договорах с работниками.
За невыплату работникам заработной платы руководитель организации рискует быть подвергнут административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Указанной статьей предусмотрены следующие размеры штрафов:
- для должностных лиц (генерального директора) - в размере от 1000 до 5000 руб.;
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
- на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Кроме того, нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
По последнему вопросу необходимо отметить следующее. Генеральный директор вправе подписать трудовой договор "с самим собой", если он является единственным учредителем компании, так как действующим законодательством о труде это не возбраняется.
С другой стороны, не совсем логична формула подписания трудового договора "с самим собой". Тем более что согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем. В ситуации, когда генеральный директор является единственным учредителем фирмы по отношению к генеральному директору, отсутствует его работодатель.
В данной ситуации Федеральная служба по труду и занятости в Письме от 28.12.2006 N 2262-6-1 рекомендует не подписывать трудовой договор в случае, когда генеральный директор компании является ее единственным учредителем. Свои доводы чиновники обосновывают следующим образом: "...генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены главой 43 ТК РФ. Согласно статье 273 ТК РФ положения указанной главы не распространяются на руководителя организации в случае, если он является единственным участником (учредителем) организации".
ИринаВлад вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 28.10.2008, 07:19   #29
Главный бухгалтер
 
Аватар для Татьяна22
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: Барнаул
Сообщений: 179
Спасибо: 7
По умолчанию Ответ: Ведение кассовой книги

Ну развили тему нюансов ведения кассы в коммерции...
А между тем раздел-то бюджетный, а под конец вообще отклонились от темы...
У нас составляется отчет кассира только в те дни, когда были операции.
В бюджете, что касается именно бюджетной деятельности, (т.е. ККМ не применяется), нет никакой необходимости составлять отчеты каждый день, ведь остатки на начало дня и конец предыдущего совпадают. Во внебюджетной деятельности аналогично, тем более если раз в год включается ККМ.
Как автор вопроса заметила, что в Правилах никаких четких указаний нет, значит не запрещено и оснований для наказания нет.
Татьяна22 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Оформление кассовой книги! MarinaT Общая система налогообложения (ОСНО) 19 25.05.2011 14:42
как поменять нумерацию листов кассовой книги? AlexB Программы: 1C 8.0, 8.1, 8.2, 8.3 3 08.04.2011 12:09
Порядок ведения кассовой книги. Поможете? Евгения Ч Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) 3 05.09.2008 23:14
Пожалуйста помогите, ведение кассовой книги. Elin3 Общая система налогообложения (ОСНО) 3 24.03.2008 15:14
Ведение книги покупок и книги продаж nigelmic Общая система налогообложения (ОСНО) 2 02.02.2007 18:20


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 04:54. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot