расчет компенсации при увольнении

[o-mun]

Добрый день! Ситуация такая - сотрудник принят на работу 01.11.08 с окладом 5000-00 рублей с 01.07.09 по настоящее время в б/с, хочет уволиться 29.12.2009. За сколько дней отпуска ему положена компенсация, помогите пожалуйста посчитать...
По-моему, он отработал полных 8 месяцев, плюс 14 дней б/с +1 день (29.12.09) день увольнения, т.е. компесация положена за 9мес и равна 21 день? День увольнения обязательно должен быть рабочим??

[Youlia]

б/с - это отпуск за свой счет? Если так, то этот период исключается из расчетного периода для расчета среднего заработка, но только в части свыше 14 дней. Почему 29.12 - рабочий день для него? У него отпуск 28-го заканчивается?

Если не считать этот 1 день, то получается 8 мес. х 2,33 = 18,64. Можете округлить до 19-ти дней, если это предусмотрено Вашим внутренним положением.