ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом) Знакомство с программой.

[Джессика]

Виктория Сергеевна, может, есть у вас ссылка на видео-уроки для пользователей программы?

[Виктория Сергеевна]

Джессика, В общих случаях очень помогает информация с ИТС-сопровождения с наглядными отражениями операций в учете (последовательный ввод в программу, каким документом, какие проводки).
http://its.1c.ru/

Если же интересует тема по программированию, то сайт Евгения Гилева вот http://www.spec8.ru/free-materials

Так же можно поискать в социальных сетях уроки по 1с, смотря какая конфигурация и какие знания по программе вы хотите получить.

[Джессика]

В данный момент меня интересует только ЗУП. ИТС- сопровождение у меня есть, но там бухгалтерия, не ЗУП.

[Виктория Сергеевна]

Тогда как пользователю вам достаточно изучить прилагаемые с программой книги от 1с

[Среда]

Где в ЗУП настройки печати по умолчанию?
1С предприятие нормально печатает с сетевого принтера, а ЗУП никак и предлагает установить драйвера другого (который раньше использовали).

[Ян@]

Сообщение от Йожык

Где в ЗУП настройки печати по умолчанию?

Не слышала о таком
Обычно Файл/ Печать .. выбираешь принтер .. если он у тебя основной, то на него и печать идет

[Среда]

Ясно. Когда файл\печать - там всё нормально. А когда сразу печать (кнопка с принтером не в панели меню, а прямо в открытом документе), то бывают глюки... вот я и подумала...

[Polbotinka]

Подскажите. 1С8.2 устанавливает файлы обновлений в папку программы "tmplts".
По умолчанию. Можно ли их все оттуда удалить, скажем, кроме последнего ? Программа к ним обращается?
А то системный диск с виндой уже забит под завязку...

[Виктория Сергеевна]

Polbotinka,
Сама платформа - отдельная программа, при ее повышении предыдущие версии можно удалять.
В случае же обновления конфигураций в указанную вами папку сохраняются шаблоны каждой новой конфигурации. Я оставляю себе 1-2 последних на всякий случай.
Все их хранить совсем не обязательно.

[Джессика]

Перехожу на работу в ЗУПе. Наконец- то! Не хочу перекидывать базу из 7-ки. Боюсь, что встанет все не корректно. Завожу сотрудников руками. Вопрос такой. Каким числом принимать сотров на работу? 1 января этого года( начало учета) или реальной датой приема?

[Б_С_К]

Сообщение от Джессика

Перехожу на работу в ЗУПе. Наконец- то! Не хочу перекидывать базу из 7-ки. Боюсь, что встанет все не корректно. Завожу сотрудников руками. Вопрос такой. Каким числом принимать сотров на работу? 1 января этого года( начало учета) или реальной датой приема?

Что бы программа корректно формировала Отчетность и первичку я бы порекомендовала потратить больше времени, но завести всё с самого начала, это решит много проблем.

[Entry]

Джессика, сам документ приема надо сделать самой ранней датой и уже в нем указать каждого сотрудника с реальными датами приема. В противном случае не будет стаж корректно считаться. Надо и остатки отпусков завести.

[Виктория Сергеевна]

Джессика, в зависимости от количества сотрудников и времени работы организации нужно определить стратегию переноса данных.
Если людей много, то проще заводить данные по регистрам в необходимый момент. Например, при больничном (завести справки от предыдущего страхователя), при расчете отпуска заполнять регистр "взаиморасчеты с сотрудниками организаций", чтобы автоматом вставали начисленные суммы.
Если людей немного или не жалко времени, то лучше внести все документы за 2014г.: прием, перевод, отпуска, больничные, табеля учета рабочего времени, командировки...

[Джессика]

Я еще хочу вести учет и в 7-ке в этом году. Дублировать в двух программах.
Сотрудников у меня не много. В одной- 30, в другой 20. Сейчас сижу завожу сотрудников, в свободное от работы время.
Одна фирма работает с 01.01.2013, другая раньше намного.

[Entry]

Джессика, 50 человек - это не мало. Смотря, сколько было отклонений у них т.е какое количество нужно завести за 2года. Вам же для расчета среднего их заработок нужен. Если просто принять и несколько отпусков - это одно, а если б/л, пособия, переработки итд, то уже посложнее будет. Потом надо же остатки по взносам итп. В общем дел много у вас . И дублировать на самом деле может и хорошо т.к вы сазу увидите, если есть какие-то начисления/удержания, которые вы создаете дополнительно, как они отрабатывают, совпадают суммы или нет, какие данные подтягиваются автоматически или нет. Все можно сразу поправить.
Я конечно за перенос остатков сразу по всем и всех и ЗП часть и кадровую часть, чтобы никого не потерять и не забыть. Сверить с прошлой базой и Бухгалтерией и уже работать. Но, вариант Виктории Сергеевны тоже может быть, почему бы и нет.

[Джессика]

Entry, отклонений было мало. Только отпуск у каждого и все. ну. там увольнения и принятия были в течении этого периода.

[Entry]

Джессика, если время есть и действительно не много документов, то проще все завести и ЗП пересчитать. И все сравнить с 7.7/Бухгалтерией. Тут и тренировка очень хорошая и выверка получится полная. Останутся только взносы/налоги, занести оплаты еще в ЗУП, если отчетность там делается.

[Джессика]

Отчетность там не делаю. Это у нас другой бухгалтер делает.

[Entry]

Джессика, тогда у вас оплаты в Бухгалтерии наверно. В любом случае успехов в освоении!!! Если уже в одной аналогичной программе работали, то многое будет по аналогии и не сложно. Здорово, когда сам бухгалтер хочет что-то изучить новое.

[Джессика]

Да, все оплаты в Бухгалтерии. Их делает главбух.