Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > В помощь бухгалтеру, аудитору, юристу > Делимся опытом > Опыт проверок


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 02.07.2015, 09:31   #221
Хочу все знать!
 
Аватар для Джессика
 
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
По умолчанию Re: Проверка инспекции труда.

Цитата:
Сообщение от Джессика Посмотреть сообщение
Проверьте, пожалуйста, мои начисления компенсации отпуска при увольнении. Сотрудник работал с 01 мая 2013 года по 30.06.2015. Ей положен дополнительный отпуск 21 день. За период работы она была в отпуске 2 раза по 28 дней. С 01.05.2013 по 30.04.2014- первый год, с 01.05.2014 по 30.04.2015- второй год работы, и с 01.05.2015 по 30.06.2015- 2 месяца. Я должна выплатить компенсацию 2 раза по 21 дню плюс 4.66 за 2 месяца и 3.49 дней дополнительного отпуска за 2 месяца. всего получилось 50,15 дней.
Хочу до конца понять, на правильном пути размышления нахожусь или нет по компенсациям при увольнении. У нас текучка кадров большая, а отпуска раньше не предоставлялись, поэтому все с компенсациями должны увольняться.
Джессика вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.07.2015, 10:53   #222
Scio me nihil scire
 
Аватар для Entry
 
Регистрация: 29.11.2013
Сообщений: 13,270
Спасибо: 2,647
По умолчанию Re: Проверка инспекции труда.

Джессика, я бы по другому считала. Сколько она дней заработала всего и сколько отгуляла всего. Одно из другого вычитаю и получаю, сколько компенсация.
Из сообщения не понятно, сколько именно дней отпуска, это надо по приказам или расчетам смотреть т.к там майские праздники были.
Т.е (28+21):12=4,083 сотрудник зарабатывает за месяц.
Работал с 01.05.13 по 30.06.15 = 29дн 01мес 02г = 26мес
26мес х 4,083 = 106,17 дней заработал.
Теперь 106,17дн - сколько ней по факту отгулял = компенсация/аванс отпускные.
Entry вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Джессика (02.07.2015)
Старый 02.07.2015, 10:59   #223
Alter ego
 
Аватар для Вес`на
 
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
По умолчанию Re: Проверка инспекции труда.

Цитата:
Сообщение от Джессика Посмотреть сообщение
Работодателя. К бюджету мы не имеем отношения
можете и не иметь, но если это допотпуск чернобыльца например, то при увольнении компенсацию за допотпуск выплачиваете не вы, а собес, насколько я помню. Из текста вашего вопроса нельзя понять, на каком основании предоставляется дополнительный ежегодный отпуск
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)
Вес`на вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Сказали спасибо:
Джессика (02.07.2015)
Старый 02.07.2015, 18:51   #224
Хочу все знать!
 
Аватар для Джессика
 
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
По умолчанию Re: Проверка инспекции труда.

Цитата:
Сообщение от Entry Посмотреть сообщение
Джессика, я бы по другому считала. Сколько она дней заработала всего и сколько отгуляла всего. Одно из другого вычитаю и получаю, сколько компенсация.
Из сообщения не понятно, сколько именно дней отпуска, это надо по приказам или расчетам смотреть т.к там майские праздники были.
Т.е (28+21):12=4,083 сотрудник зарабатывает за месяц.
Работал с 01.05.13 по 30.06.15 = 29дн 01мес 02г = 26мес
26мес х 4,083 = 106,17 дней заработал.
Теперь 106,17дн - сколько ней по факту отгулял = компенсация/аванс отпускные.
У нее отпуск 28 дней и 21 день дополнительный по аттестации рабочих мест. Отгуляла она всего 2*28=56 дней.
Джессика вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.07.2015, 18:52   #225
Хочу все знать!
 
Аватар для Джессика
 
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
По умолчанию Re: Проверка инспекции труда.

Цитата:
Сообщение от Вес`на Посмотреть сообщение
можете и не иметь, но если это допотпуск чернобыльца например, то при увольнении компенсацию за допотпуск выплачиваете не вы, а собес, насколько я помню. Из текста вашего вопроса нельзя понять, на каком основании предоставляется дополнительный ежегодный отпуск
Это рентгенлаборант, поэтому мы должны выплачивать отпуск. Но спасибо за подсказку, я про чернобыльцев не знала.
Джессика вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.07.2015, 22:11   #226
Scio me nihil scire
 
Аватар для Entry
 
Регистрация: 29.11.2013
Сообщений: 13,270
Спасибо: 2,647
По умолчанию Re: Проверка инспекции труда.

Джессика, еще такой момент...отпуск 21 день у вас получается за вредность, а там стаж по другому считается.
Убирается все, кроме ежегодного очередного отпуска т.е б/л, командировки, учебные отпуска, отпуска без сохранения, донорски и пр. Логика такая - отпуск за вредность, а поэтому именно за тот период, когда эта вредность у сотрудника была.
А то я там при расчете дней отпуска обобщила, сорри.
Entry вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Джессика (03.07.2015)
Старый 02.07.2015, 22:16   #227
Alter ego
 
Аватар для Вес`на
 
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
По умолчанию Re: Проверка инспекции труда.

Цитата:
Сообщение от Джессика Посмотреть сообщение
Это рентгенлаборант, поэтому мы должны выплачивать отпуск
ясненько, Джессика, здесь посмотрите. Это то, о чем говорит Entry,
Цитата:
Сообщение от Entry Посмотреть сообщение
там стаж по другому считается.
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)
Вес`на вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Джессика (03.07.2015)
Старый 03.07.2015, 10:04   #228
Хочу все знать!
 
Аватар для Джессика
 
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
По умолчанию Re: Проверка инспекции труда.

Цитата:
Сообщение от Entry Посмотреть сообщение
Джессика, еще такой момент...отпуск 21 день у вас получается за вредность, а там стаж по другому считается.
Убирается все, кроме ежегодного очередного отпуска т.е б/л, командировки, учебные отпуска, отпуска без сохранения, донорски и пр. Логика такая - отпуск за вредность, а поэтому именно за тот период, когда эта вредность у сотрудника была.
А то я там при расчете дней отпуска обобщила, сорри.
Все правильно посчитали. У нее ничего этого не было, кроме одного основного отпуска.
И еще попутный вопрос( для проверки себя): она у нас работает на 0,25 ставки, но я все равно же должна ей весь дополнительный отпуск за вредность добавить?
Джессика вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 03.07.2015, 17:33   #229
Хочу все знать!
 
Аватар для Джессика
 
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
По умолчанию Re: Проверка инспекции труда.

Девочки, кто- нибудь может мне прислать болванку трудового договора с главным бухгалтером, бухгалтером, генеральным директором, замом ген.директора. А то я для врачей сама составила трудовые договоры. Но беспокоюсь что могла что- то упустить. Не откажите в любезности.
Джессика вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.07.2015, 17:43   #230
еще учусь
 
Аватар для Louisa
 
Регистрация: 14.10.2009
Адрес: Воронежская обл
Сообщений: 11,060
Спасибо: 232
По умолчанию Re: Проверка инспекции труда.

Джессика, я бы с удовольствием, но у меня все договоры типовые, не важно бухгалтер или плотник, а вот ДИ у каждого своя
Louisa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.07.2015, 17:45   #231
Хочу все знать!
 
Аватар для Джессика
 
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
По умолчанию Re: Проверка инспекции труда.

Louisa, спасибо. Я еще за должностные инструкции и не бралась. еще надо будет делать правила внутреннего распорядка и положение об оплате труда.
Джессика вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.07.2015, 17:51   #232
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: Проверка инспекции труда.

Джессика, http://www.glavbyh.ru/showpost.php?p=803618&postcount=282
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Джессика (03.07.2015)
Старый 03.07.2015, 17:51   #233
Азазелька
 
Аватар для Таинственная Незнакомка
 
Регистрация: 30.04.2010
Адрес: на реке Стикс
Возраст: 44
Сообщений: 36,303
Спасибо: 3,984
Отправить сообщение для Таинственная Незнакомка с помощью ICQ
По умолчанию Re: Проверка инспекции труда.

Цитата:
Сообщение от Джессика Посмотреть сообщение
Девочки, кто- нибудь может мне прислать болванку трудового договора с главным бухгалтером, бухгалтером, генеральным директором, замом ген.директора. А то я для врачей сама составила трудовые договоры. Но беспокоюсь что могла что- то упустить. Не откажите в любезности.
нашла в бсс :
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!
Таинственная Незнакомка вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
L_a_r_i_s_a (07.07.2015), ptihka (03.07.2015), Джессика (03.07.2015)
Старый 03.07.2015, 17:55   #234
Азазелька
 
Аватар для Таинственная Незнакомка
 
Регистрация: 30.04.2010
Адрес: на реке Стикс
Возраст: 44
Сообщений: 36,303
Спасибо: 3,984
Отправить сообщение для Таинственная Незнакомка с помощью ICQ
По умолчанию Re: Проверка инспекции труда.

Цитата:
Сообщение от Джессика Посмотреть сообщение
еще надо будет делать правила внутреннего распорядка
))))))))))))))))))))
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!
Таинственная Незнакомка вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
ptihka (03.07.2015), Джессика (03.07.2015), Среда (03.07.2015)
Старый 03.07.2015, 20:57   #235
Scio me nihil scire
 
Аватар для Entry
 
Регистрация: 29.11.2013
Сообщений: 13,270
Спасибо: 2,647
По умолчанию Re: Проверка инспекции труда.

Цитата:
Сообщение от Джессика Посмотреть сообщение
...Она у нас работает на 0,25 ставки, но я все равно же должна ей весь дополнительный отпуск за вредность добавить?
В этом случае работает Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20.

И там пункт 12
Цитата:
в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.
Т.е получается, что если совместитель принят меньше чем на 0,5 ставки и каждый день отрабатывает меньше половины от полного рабочего дня, то стаж, дающий право на дополнительный отпуск, у него не формируется и дополнительный отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда ему не предоставляется, даже если он все свое рабочее время выполняет работу во вредных условиях.

В других случаях надо посчитать по формуле - продолжительность раб дня по этой должности : 2 и сравнить с часами, которые отрабатывает сотрудник - < или > нормы.
Entry вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Джессика (06.07.2015)
Старый 06.07.2015, 11:37   #236
Хочу все знать!
 
Аватар для Джессика
 
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
По умолчанию Re: Проверка инспекции труда.

Entry, получается, что я не должна ей компенсировать доп.отпуск, так как она работала на 0,25 ставки? Если на 0,5 ставки, то нужно компенсировать. Правильно я поняла этот закон?
Джессика вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2015, 20:32   #237
Scio me nihil scire
 
Аватар для Entry
 
Регистрация: 29.11.2013
Сообщений: 13,270
Спасибо: 2,647
По умолчанию Re: Проверка инспекции труда.

Джессика, да, получается так.
Причем даже если на 0,5 ставки надо считать по формуле, которую я привела выше, чтобы понять будет доп отпуск или нет.
Т.к например, если установлен рабочий день 7ч по этой должности
1) работает сотрудник 2ч 5 раз в неделю - нет доп отпуска (7:2 > 2) - работает меньше половины дня, а
2) если работает 5ч 2 раза в неделю - есть доп отпуск (7:2 < 5) - работает больше половины дня.
Entry вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Джессика (07.07.2015)
Старый 07.07.2015, 00:24   #238
Хочу все знать!
 
Аватар для Джессика
 
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
По умолчанию Re: Проверка инспекции труда.

Например, у рентгенлаборанта 30-часовая рабочая неделя. 6 часов при 5-дневке. Если смена менее 3 часов, то отпуск не положен? Я запоминаю методом проговаривания материала.
Джессика вне форума   Ответить с цитированием

Старый 07.07.2015, 11:18   #239
Scio me nihil scire
 
Аватар для Entry
 
Регистрация: 29.11.2013
Сообщений: 13,270
Спасибо: 2,647
По умолчанию Re: Проверка инспекции труда.

Джессика, да, если менее половины раб дня отработано, то доп отпуск не положен т.е все время сравниваем факт и ск часов в день должен отработать.
Entry вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Джессика (07.07.2015)
Старый 14.08.2015, 14:17   #240
Хочу все знать!
 
Аватар для Джессика
 
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
По умолчанию Re: Проверка инспекции труда.

Еще вопросик. Не успели вовремя выплатить отпускные и поэтому перенесли отпуск на 3 дня в пределах одного месяца. Нужно писать работнику заявление на перенос и организации издавать приказ о переносе отпуска? Или в пределах одного календарного месяца этого делать не нужно?
Джессика вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
ИП - проверка по охране труда ВикТори Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) 27 21.07.2016 11:05
Аттестация рабочих мест. Has Обмен документами, полезные ссылки 364 30.07.2014 09:28
Учет спецодежды при передаче субподрядчику. Вера 732 Общая система налогообложения (ОСНО) 39 23.07.2013 16:35
Проверка охраны труда Таня85 Делимся опытом 0 30.05.2011 16:02
Проверка инспекции труда Таня85 Оформление кадровых документов 14 21.04.2011 11:58


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 15:50. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot