Превышение лимита вычета на детей

[vesta]

Добрый день, коллеги.
сложилась следующая ситуация. У одного сотрудника в сентябре доход нарастающим итогом оказался выше 350 000 рублей, соответственно вычеты на детей в сентябре я не предоставляла. Работник поинтересовался почему ему не доплатили, и тогда всплыла следующая информация. Работник работает по совместительству в другой фирме, соответственно, если считать доход совокупно, то лимит в 350 тысяч превышен еще пару месяцев назад. Как быть в такой ситуации?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от vesta

Добрый день, коллеги.
сложилась следующая ситуация. У одного сотрудника в сентябре доход нарастающим итогом оказался выше 350 000 рублей, соответственно вычеты на детей в сентябре я не предоставляла. Работник поинтересовался почему ему не доплатили, и тогда всплыла следующая информация. Работник работает по совместительству в другой фирме, соответственно, если считать доход совокупно, то лимит в 350 тысяч превышен еще пару месяцев назад. Как быть в такой ситуации?

ни как не быть.
это не наше дело выяснять у сотра работает ли он где либо еще...
он у вас работает? заяву на вычеты написал? свидетельства о рождении принес? вас (нас) должно интересовать только это. остальное не наше дело!

[vesta]

А сотруднику что можно посоветовать? Ведь и мы, и наверное та фирма сдадут справки 2ндфл, могут ли быть проблемы у сотрудника?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от vesta

А сотруднику что можно посоветовать? Ведь и мы, и наверное та фирма сдадут справки 2ндфл, могут ли быть проблемы у сотрудника?

сотру объяснить что только по 1 месту работы он имеет право на вычеты.

[Вес`на]

Сообщение от vesta

Работник работает по совместительству в другой фирме

с совместителей, если он хочет заявить вычеты, желательно брать справку с основного места работы о том, что там он эти вычеты не получает.

Сообщение от vesta

Ведь и мы, и наверное та фирма сдадут справки 2ндфл, могут ли быть проблемы у сотрудника?

у сотра нет, а у налогового агента будут

[Lem@n]

Сообщение от Вес`на

с совместителей, если он хочет заявить вычеты, желательно брать справку с основного места работы о том, что там он эти вычеты не получает.

у сотра нет, а у налогового агента будут

А если основной сотрудник где-то пристроился совместителем, мы тоже должны учитывать его доход там? Ведь мы, как налоговый агент, можем и не знать о других источниках дохода.

[Вес`на]

Lem@n, в случае с основным я бы не беспокоилась. А вот совместителям никогда вычеты не ставила

[vesta]

Как я поняла, в той фирме он и не заявлял вычет. Просто если считать его доход с обеих фирм, то прекратить предоставление вычетов нужно было, условно, с июля. а по факту ему предоставлялись вычеты и в июле, и в августе. Придут в налоговую справки за 2018 год они это увидят и скажут, что недоплачено НДФЛ на 728 рублей и претензии к сотру выставят. Подставлять сотрудника не хочется, может посоветовать ему сдать декларацию самостоятельно и доплатить налог? или налоговиков вообще данный факт не заинтересует?
У нас работник принят на основную работу, заявление и свидетельства о рождении детей есть. а вот факт о подработке выплыл случайно. себе, как налоговому агенту, то же бы проблем не хотелось.

[Arhimed.]

Сообщение от vesta

А сотруднику что можно посоветовать?

работать, заниматься своим делом и не лезть в чужие!

Сообщение от vesta

Ведь и мы, и наверное та фирма сдадут справки 2ндфл, могут ли быть проблемы у сотрудника?

так и должно быть
лимит определяется только по одному месту - в том в котором он и получает свои вычеты

Сообщение от Lem@n

А если основной сотрудник где-то пристроился совместителем, мы тоже должны учитывать его доход там? Ведь мы, как налоговый агент, можем и не знать о других источниках дохода.

в ОДНОМ месте меряют только!
даже если и знаешь и даже если полная оперативная инфа есть... и даже если потом 3-НДФЛ делаешь и у человека тыщапятьсоттри мест с доходом - в ОДНОМ месте лимит меряют!

[Вес`на]

Сообщение от vesta

Как я поняла, в той фирме он и не заявлял вычет. Просто если считать его доход с обеих фирм

не нужно считать вычеты применительно к доходу в двух местах. Только в одном

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

у сотра нет, а у налогового агента будут

рядом сидит бух другого предприятия дура-дурой с красным дипломом
сам видел её справки 2-НДФЛ за прошлый год
в прошлом годе лимит превышен в ноябре - вычет предоставляла до декабря включительно
всё думал через месяц - два после сдачи позлорадствую....

до сих пор никаких претензий ни у кого нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

в случае с основным я бы не беспокоилась. А вот совместителям никогда вычеты не ставила

аналогично
но выбор должен делать человек
но тут люди.... ему говоришь про вычет, а он и не понимает что говорят ему, просто если и произнесёт что нить, то =а что ТЕБЕ (мне тоесть) нужно принести= (документы какие) - МНЕ вообще НИЧЕГО не нужно!

[Arhimed.]

Сообщение от vesta

Просто если считать его доход с обеих фирм, то прекратить предоставление вычетов нужно было, условно, с июля. а по факту ему предоставлялись вычеты и в июле, и в августе. Придут в налоговую справки за 2018 год они это увидят и скажут, что недоплачено НДФЛ на 728 рублей и претензии к сотру выставят.

не придумывайте! в НК - АДЫН мест !

[vesta]

Т.е. если все подытожить, то если вычеты заявлены только в одно месте, и там лимит соблюдается (в рамках дохода по этой фирме), то проблем быть не должно ни у налогового агента, ни у сотрудника, какой бы доход не был у него во второй, третей и т.д. фирме.

[Arhimed.]

Сообщение от vesta

Т.е. если все подытожить,

если всё подытожить

Сообщение от Arhimed.

в НК - АДЫН мест !

в котором и вычеты предоставляются и лимит для него меряют

vesta, остальные слова - излишни
во первых практически ни у кого нет возможности такие проверки устраивать
а во вторых, даже если вы сами в след году будете делать 3-НДФЛ и у вас 154 места работы, то при расчёте налога и применении децких вычетов

Сообщение от Arhimed.

в НК - АДЫН мест !

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed.

до сих пор никаких претензий ни у кого нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!

они 2-НДФЛ годам проверяют, так что...

Развернуть для просмотра

Мне недавно акт камеральной проверки 6-НДФЛ за 1кв.18г. со штрафом прислали Акт дадирован 17.07, прислали 12.10, ну фиг бы с ним. Отправила корректировку, ошиблась в дате выплаты ЗП. Прога поставила стр.110 28.02 и стр.120 01.03, а я не увидела косяк. По факту же в стр.110 должна стоять дата 05.03. Штраф впаяли 20% . Отправила корректировку, может проскочит. Так что, не знаешь с какого боку ентот НДФЛ в тебя выстрелит

[свернуть]

[Вес`на]

Сообщение от vesta

Т.е. если все подытожить, то если вычеты заявлены только в одно месте, и там лимит соблюдается (в рамках дохода по этой фирме), то проблем быть не должно ни у налогового агента, ни у сотрудника, какой бы доход не был у него во второй, третей и т.д. фирме.

так точно

[vesta]

Правда в таком случае сотрудник может отказаться от вычетов на основной месте работы и получать вычеты там, где работает по совместительству. а так как там з/п маленькая, то и вычет он будет получать весь год. И у налоговой не возникнут вопросы? как то не верится...

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

они 2-НДФЛ годам проверяют, так что...

и скоки лет могут проверять??
оченно позлорадствавать на ста рублях хочится!

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed.

и скоки лет могут проверять??

да это от налоговой зависит. Некоторые никогда, а по одной мне через год прислали ошибку