Как законно отправить всех сотрудников в неоплачиваемый отпуск

[Guln]

Добрый день! В связи со сложившейся экономической ситуацией у организации нет практически никакого движения, деятельность не ведется. Руководитель принял решение отправить всех сотрудников в неоплачиваемый отпуск. Законно ли это и как все правильно оформить?
Спасибо!!

[Entry]

Guln, административный отпуск без сохранения заработной платы - это инициатива работника (Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы ТК РФ).
А если по каким-то причинам Компания не может обеспечить фронт работ своим сотрудникам, то это простой и он оплачивается (Статья 157. Оплата времени простоя ТК РФ).
Т.е волевым решение в такой отпуск не отправить, только если работники сами напишут заявления по своей инициативе.

[Guln]

Entry, а если все сотрудники напишут заявление на предоставление неоплачиваемого отпуска, то не возникнут вопросы со стороны налоговиков и других органов на счет законности всего этого?
К сведению, у нас ООО, всего 3 сотрудника

[Entry]

Guln, если сами напишут с указанием причин, то номинально вопросов нет т.к все требования ТК РФ соблюдены.