Положение об оплате труда

[баттерфляй]

Кто может мне выслать набросок положения об оплате труда.
Особенно меня волнует раздел в части Надбавок.....
У нас зарплата делится: оклад+ надбавка.... не оговаривается, что надбавка за какие-то показатели.....Она выплачивается ежемесячно в фиксированной сумме определенной трудовым договором.
Всё было нормально, до того момента пока руководство не решило наказать одного сотрудника.....И выяснилось что в принципе на данный момент это сложно сделать.....Вот теперь у меня проблема, нужно разработать положение таким образом, чтобы эта надбавка выплачивалась так же как и раньше, но за какие-то заслуги перед отечеством, с тем чтобы имелась возможность наказания сотрудников...
Но честно говоря это для меня вызывает сложность..... может у кого есть типовое положение.... может кто поделится......???

[Lala]

В какой сфере вы работаете? Ваша должность? Хотелось бы иметь предствавление что? как? где?

[баттерфляй]

Сообщение от Lala

В какой сфере вы работаете? Ваша должность? Хотелось бы иметь предствавление что? как? где?

Сфера оказания услуг. Консалтинговые услуги.......))))
Оказываем, образно говоря услуги своим же предприятиям, нашего холдинга...)))) То есть моя организация в основном состоит из руководства этого холдинга: финансовые директора, аудиторы, отделы перспективного развития и планово-финансовые , а я скромный главный бухгалтер этого могучего объединения.....))) которого, в принципе никогда не спрашивают.....как лучше сделать....(руководство и в Африке руководство..... )оно берёт и делает ......,а вот потом исправлять содеянное приходится мне, так как в принципе я за все отвечаю, под каждой бумажкой моя подпись.....( что честно говоря меня, в моём положении больше всего и злит.....)

[баттерфляй]

Друзья! пока ждала от вас "рыбу", уже сама накатала как мне нужно....
Единственно ступор на разделе касающегося надбавок...
Может кто умное посоветует....За какие заслуги полагается надбавка (СТИМУЛИРУЮЩАЯ), а за какие заслуги можно урезать эту надбавку.....