разые обязанности по одной должности

[kadrovi4ka]

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли быть в организации несколько менеджеров, но с разными должностными обязанностями. (например, директор сказал принять 5 человек на должность "Менеджер", но работу выполнять они будут совершенно разную - один закупками заниматься, другой арендой, третий канцелярией и т.д. или обязательно нужно разграничить должности по разным названиям?). Заранее спасибо всем откликнувшимся

[Луна]

kadrovi4ka, полагаю, что можно, и даже з/пл можно разную, и обязательно прописать их обязанности в должностных инструкциях и ознакомить их под подпись.

[Entry]

Есть такая практика, которую считают не совсем корректной, но тем не менее используют.
Называется "вилка" в окладах.
Это когда штатная позиция Менеджер, количество 5, при этом оклад стоит 20000-50000. И он разный у каждого может быть из менеджеров. Соответственно, у каждого своя нагрузка и поэтому оклад плавает.
Если у вас одинаковые оклады, одинаковые названия должности, только содержание разное обязанностей, можно или в должностной инструкции предусмотреть сразу несколько вариантов, а в трудовом договоре закрепить конкретные обязанности из ДИ за каждым сотрудником.