|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
 |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
|
09.09.2008, 10:47
|
#1 |
|
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,025
Спасибо: 238
|
Ответ: ненормированный рабочий день
если вы им платите наликом и всех это устраивает, то ставтье в табеле нормальную продолжительность рабочего дня, но если у вас люди на окладе офоциальном и вы им недоплачиваете за ненормированный рабочий день - лучше не надо так делать..
|
|
|
|
09.09.2008, 10:53
|
#2 |
|
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 26.06.2008
Сообщений: 282
Спасибо: 0
|
Ответ: ненормированный рабочий день
сидят на окладе ,все официально, Вот я например работаю и по 12 часов в день и субботы и восскресение бывает,я же себе не начисляю сверхурочные,а то бы у меня зп была оееей.
|
|
|
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Можно ли разделить рабочий день? | Пушочек | Делимся опытом | 2 | 05.02.2008 08:32 |
| Работа в выходной день | stasenjka | Зарплата и кадры | 0 | 18.05.2007 07:44 |
Комбинированный вид
