Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Отпуск, компенсации


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 09.03.2010, 07:29   #1
статус: ведущий бухгалтер
 
Аватар для Кира81
 
Регистрация: 10.02.2010
Сообщений: 424
Спасибо: 1
По умолчанию Заявление на отпуск директора+учредителя.

Помогите пожалуйста, директор и учредитель одно и тоже лицо! Нужно оформить отпуск без сохранения з/п. Подскажите, как пишется заявление и нужно ли оно вообще?
Кира81 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.03.2010, 07:57   #2
______________
 
Аватар для ali
 
Регистрация: 10.04.2009
Сообщений: 6,133
Спасибо: 68
По умолчанию Re: Заявление на отпуск директора+учредителя.

Цитата:
Сообщение от Кира81 Посмотреть сообщение
директор и учредитель одно и тоже лицо!
если директор и единственный учредитель одно и то же лицо - трудовой договор можно вообще не заключать. Эта тема неоднократно обсуждалась здесь на форуме - воспользуйтель поиском.
ali вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.03.2010, 07:57   #3
статус: мастер бухгалтерского учета
 
Аватар для aleh
 
Регистрация: 16.07.2008
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,605
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Заявление на отпуск директора+учредителя.

Уже ответили (пока печатала)

Последний раз редактировалось aleh; 09.03.2010 в 07:59. Причина: Уже ответили
aleh вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 09.03.2010, 08:01   #4
статус: ведущий бухгалтер
 
Аватар для Кира81
 
Регистрация: 10.02.2010
Сообщений: 424
Спасибо: 1
По умолчанию Re: Заявление на отпуск директора+учредителя.

aleh, трудовой договор на директора уже есть. Директор напишет заявление на имя себя самого?
Кира81 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.03.2010, 08:03   #5
статус: ведущий бухгалтер
 
Аватар для Кира81
 
Регистрация: 10.02.2010
Сообщений: 424
Спасибо: 1
По умолчанию Re: Заявление на отпуск директора+учредителя.

ali, трудовой договор у нашего директора уже и так есть. Мне нужно понять нужно ли заявление на отпуск без содержания? На чье имя его писать? Сам на себя директор пишет?
Кира81 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.03.2010, 08:19   #6
______________
 
Аватар для ali
 
Регистрация: 10.04.2009
Сообщений: 6,133
Спасибо: 68
По умолчанию Re: Заявление на отпуск директора+учредителя.

Цитата:
нужно ли заключить трудовой договор с генеральным директором, который является единственным учредителем (участником, акционером) организации

Нет, не нужно.

Такой позиции придерживается Роструд (письмо от 28 декабря 2006 г. № 2262-6-1). В своих разъяснениях ведомство указало, что трудовые договоры заключаются между работодателем и сотрудником (ст. 56 ТК РФ). В случае с генеральным директором отсутствует работодатель. Кроме того, подписание договора одним и тем же лицом от имени сотрудника и от имени работодателя не допускается. Роструд также ссылается на статью 273 Трудового кодекса РФ. В ней сказано, что особенности регулирования труда руководителя, установленные главой 43 Трудового кодекса РФ, не распространяются на случаи, когда руководитель организации является ее единственным учредителем (участником, акционером).

Таким образом, трудовой договор с генеральным директором, который является единственным учредителем (участником, акционером) организации, заключать не нужно
Цитата:
Есть аргументы, позволяющие организациям заключить трудовой договор с генеральным директором, который является ее единственным учредителем (участником, акционером). Они заключаются в следующем.

Трудовое законодательство не запрещает заключать трудовой договор с единственным учредителем (участником, акционером). Положения главы 43 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает особенности труда руководителей организации, не распространяются на те случаи, когда руководитель и единственный учредитель (участник, акционер) – одно лицо (ч. 2 ст. 273 ТК РФ). Однако это не означает, что в отношении руководителя организации, являющегося единственным учредителем (участником, акционером), трудовое законодательство вообще не действует. Перечень лиц, на которые трудовое законодательство не распространяется, приведен в статье 11 Трудового кодекса РФ. Руководители – единственные учредители (участники, акционеры) организации в этой статье не упомянуты. Даже если генеральный директор является единственным учредителем (участником, акционером) организации, он выполняет трудовую функцию. Следовательно, на него распространяются установленные трудовым законодательством права и обязанности.

Кроме того, то обстоятельство, что руководитель подпишет этот документ за обе стороны (со стороны работодателя и сотрудника), юридического значения не имеет. Статья 182 Гражданского кодекса РФ, которая запрещает одному и тому же лицу быть представителем обеих сторон договора, на трудовые отношения не распространяется (ст. 2 ГК РФ). Подписывая трудовой договор в качестве работодателя, руководитель выступает не от собственного имени, а от имени организации. Поэтому никакого совпадения работодателя и сотрудника в одном лице нет. Возможность заключения трудового договора с единственным учредителем (участником, акционером) организации подтверждается и арбитражной практикой (см., например, постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 6 августа 2008 г. № Ф04-4841/2008(9485-А45-41), Северо-Западного округа от 6 апреля 2007 г. № А66-8451/2006 и от 19 мая 2004 г. № А13-7545/03-20).

Какой точки зрения придерживаться, организация должна решить самостоятельно.

Если организация решит не оформлять трудовой договор, нужно помнить, что его отсутствие может повлечь за собой некоторые негативные последствия.

Во-первых, содержание трудового договора может существенно повлиять на расчет налогов. В частности, при налогообложении прибыли в расходы на оплату труда можно включить лишь те вознаграждения, которые предусмотрены трудовыми (коллективным) договорами (ст. 255 НК РФ). Такой же порядок действует и при упрощенке, если организация платит единый налог с разницы между доходами и расходами (подп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16 НК РФ). Вознаграждения, не предусмотренные трудовыми договорами, налогооблагаемую прибыль не уменьшают (п. 21 ст. 270 НК РФ).

Во-вторых, директор, как и другие сотрудники, имеет право на оплачиваемый отпуск, на отдых в выходные дни, на оплату больничного листа, пособий при рождении ребенка (для женщин) и т. п. Если с ним не будет заключен трудовой договор, правомерность этих выплат будет поставлена под сомнение. ФСС России может не возместить расходы организации на выплату социальных пособий. Налоговая инспекция – исключить эти затраты из расчета налога на прибыль. С зарплаты генерального директора не будут отчисляться пенсионные взносы (абз. 1 ст. 255 и п. 3 ст. 236 НК РФ, п. 2 ст. 10 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ). Это лишит его пенсионных накоплений.
соответственно если у Вас ситуация по второму сценарию - оформляйте все документы, в том числе и заявление на отпуск без содержания на имя директора (где директор действует от имени работодателя).
ali вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2010, 22:02   #7
статус: ведущий бухгалтер
 
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 325
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Заявление на отпуск директора+учредителя.

Доброе время суток!!!
В ООО 2 работника: генеральный директор он же един. учредитель, он же глав. бухгалтер и начальник коммерческого отдела.
Ген. директор собирается в ежегодный оплачиваемый отпуск. С ним заключен труд. договор.

Есть график отпусков, Приказ № Т-6, Приказ о врменном исполнении обязанностей.

Какие нужно еще оформить документы???
Ната_ша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2010, 11:54   #8
статус: новичок в бухгалтерии
 
Регистрация: 03.08.2010
Сообщений: 2
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Заявление на отпуск директора+учредителя.

Помогите, пожалуйста!!!
Генеральный директор и учредитель ООО одно и то же лицо, как написать заявление на отпуск?
Nata- вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 03.08.2010, 12:23   #9
Alter ego
 
Аватар для Вес`на
 
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 54,814
Спасибо: 4,145
По умолчанию Re: Заявление на отпуск директора+учредителя.

Цитата:
Сообщение от Nata- Посмотреть сообщение
Генеральный директор и учредитель ООО одно и то же лицо, как написать заявление на отпуск?
Генеральный директор сам решает вопрос о предоставлении себе отпуска. Отпуск руководителя, как и любого другого работника, включается в график отпусков.
Руководитель должен быть извещен под подпись о начале его отпуска не менее чем за две недели (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). По трудовому законодательству уведомить руководителя должен работодатель, который в данном случае выступает в лице самого руководителя. Поэтому рекомендуется, чтобы руководитель был извещен уполномоченным работником, в чьи обязанности входит оформление отпусков работников организации (менеджер по персоналу, инспектор по кадрам и т.п.).
Приказ о предоставлении отпуска руководителю издается по унифицированной форме N Т-6 (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1). В нем следует отразить номер и дату составления приказа, табельный номер, ФИО и должность руководителя, структурное подразделение, в котором он работает, период работы, за который предоставляется отпуск. В разделе "А" формы N Т-6 следует указать количество календарных дней отпуска и даты его начала и окончания, в разделе "В" - общую продолжительность отпуска.
Если основной отпуск предоставляется вместе с дополнительным, то следует заполнить также раздел "Б".
Приказ подписывается руководителем организации.
Вес`на вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2010, 12:27   #10
статус: новичок в бухгалтерии
 
Регистрация: 03.08.2010
Сообщений: 2
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Заявление на отпуск директора+учредителя.

Спасибо за ответ.
Nata- вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2013, 14:33   #11
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 10.07.2013
Сообщений: 20
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Заявление на отпуск директора+учредителя.

Давно тема не поднималась(
Но у меня вопрос возник: У меня Директор уходит в отпуск. Мне ему так же начислять отпускные и заполнять Т6, так же выдавать отпускные. Все как и обычному сотруднику? Или может есть какой-то другой порядок? Приказ ооб уходе в отпуск и о замещении есть
VanillaPrincess вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2013, 15:00   #12
Учусь все время
 
Аватар для LiGro
 
Регистрация: 19.11.2011
Адрес: г.Ростов-на-Дону
Сообщений: 10,541
Спасибо: 1,160
По умолчанию Re: Заявление на отпуск директора+учредителя.

VanillaPrincess, а как вы еще хотите сделать? Он ведь сотрудник! Делаете все так же!
__________________
Ум заключается не только в знании, но и в умении прилагать знание на деле.
LiGro вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2014, 13:15   #13
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 24.06.2014
Сообщений: 8
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Заявление на отпуск директора+учредителя.

Цитата:
Сообщение от Вес`на Посмотреть сообщение
Генеральный директор сам решает вопрос о предоставлении себе отпуска. Отпуск руководителя, как и любого другого работника, включается в график отпусков.
Руководитель должен быть извещен под подпись о начале его отпуска не менее чем за две недели (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). По трудовому законодательству уведомить руководителя должен работодатель, который в данном случае выступает в лице самого руководителя. Поэтому рекомендуется, чтобы руководитель был извещен уполномоченным работником, в чьи обязанности входит оформление отпусков работников организации (менеджер по персоналу, инспектор по кадрам и т.п.).
Приказ о предоставлении отпуска руководителю издается по унифицированной форме N Т-6 (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1). В нем следует отразить номер и дату составления приказа, табельный номер, ФИО и должность руководителя, структурное подразделение, в котором он работает, период работы, за который предоставляется отпуск. В разделе "А" формы N Т-6 следует указать количество календарных дней отпуска и даты его начала и окончания, в разделе "В" - общую продолжительность отпуска.
Если основной отпуск предоставляется вместе с дополнительным, то следует заполнить также раздел "Б".
Приказ подписывается руководителем организации.
Подскажите,пожалуйста, а если в организации нет кадровика, есть только геню директор и менеджер, кто извещает ген директора об отпуске?
Натали_80 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2014, 13:21   #14
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 30,598
Спасибо: 1,279
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: Заявление на отпуск директора+учредителя.

Цитата:
Сообщение от Натали_80 Посмотреть сообщение
кто извещает ген директора об отпуске?
график отпусков, с которым он знакомится под роспись

или заявление пишет "прошу предоставить...".
__________________
http://www.elka24.ru
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2014, 13:27   #15
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 24.06.2014
Сообщений: 8
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Заявление на отпуск директора+учредителя.

То есть уведомление само самой отпадает? И Ген. директор пишет сам себе заявление о предоставлении отпуска? Извините за глупые вопросы, столкнулась с этим впервые,фирма у нас маленькая, существует год, всего числится два человека,бухгалтер не знает этих тонкостей.
Натали_80 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2014, 13:36   #16
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 30,598
Спасибо: 1,279
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: Заявление на отпуск директора+учредителя.

Цитата:
Сообщение от Натали_80 Посмотреть сообщение
бухгалтер не знает этих тонкостей.
ну так пусть учится ))) хотя бы тут )))

Цитата:
Сообщение от Натали_80 Посмотреть сообщение
директор пишет сам себе заявление о предоставлении отпуска?
почитайте эту тему с начала. Ответы уже есть. Может писать, может не писать..

Цитата:
Сообщение от Натали_80 Посмотреть сообщение
То есть уведомление само самой отпадает?
не пойму, что вам не так?
что вы понимаете под "уведомлением"?
уведомить о чем-то, это значит сказать, показать или известить. Поскольку слова к делу не пришьешь, любое телодвижение оформляется документально. График отпусков - есть документ. Наличие в нем подписи сотрудника означает, что тот видел этот документ и согласен с ним. Это и есть единственно верная форма уведомления - под роспись.
Второй вариант - сотрудника можно отпустить по его заявлению. Здесь уже он как бы уведомляет руководство о своем желании.
__________________
http://www.elka24.ru
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2014, 13:43   #17
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 24.06.2014
Сообщений: 8
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Заявление на отпуск директора+учредителя.

А все я поняла, я просто думала,что уведомить нужно специальным уведомлением(у которого может быть своя форма) а так да, график у нас есть, вопросов нет больше))
Натали_80 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2014, 13:44   #18
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 30,598
Спасибо: 1,279
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: Заявление на отпуск директора+учредителя.

Цитата:
Сообщение от Натали_80 Посмотреть сообщение
уведомить нужно специальным уведомлением

можно письмом заказным с уведомлением )))
__________________
http://www.elka24.ru
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием

Старый 24.06.2014, 13:47   #19
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 24.06.2014
Сообщений: 8
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Заявление на отпуск директора+учредителя.

Я понимаю, для опытного человека это смешно, но столько ньюансов хочеться не наделать ошибок.
Натали_80 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2014, 13:50   #20
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 30,598
Спасибо: 1,279
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: Заявление на отпуск директора+учредителя.

Натали_80, "ужО" и посмеяться нельзя )))
не принимайте на свой счет
__________________
http://www.elka24.ru
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве

Текущее время: 08:22. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot