Компенсация отпуска и расходы при УСНО

[Mana-Mana]

Меня сейчас этот вопрос не очень волнует, т.к. компенсацию (за эти дополнительные 16 дней) в нашей местности получают очень многие и бюджетники в том числе, которых проверяет и КРУ и счетная палата ежегодно... Главное это как быть с расходами? Я мыслю так: по штатному расписанию (с тарификацией) в нашей организации должно работать 22 человека. Фактически работает - 5ть, следовательно фонд оплаты труда больше, чем фактические затраты. Значит эту компенсацию можно включить в расходы. Или я не права?