Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет |
|
|
#1 |
|
статус: бухгалтер
Регистрация: 16.03.2011
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 53
Спасибо: 0
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудник работал с 01.02.11,а 26.08.11 написал заявление на увольнение. Вопрос: как расчитать комп за неисп отпуск? С самим расчетом отпускных вроде бы ясно. Я расчитываю средне дневной заработок и умнажаю на кол-во дней отпуска, а вот как определить сколько дней положено сотруднику за 7 полных месяцев и 9 дней работы?
|
|
|
|
|
|
#2 |
|
бессмертный пони
Регистрация: 12.05.2010
Адрес: г.Москва
Возраст: 40
Сообщений: 2,585
Спасибо: 234
|
за один месяц положено 2,33 дня (28/12)
если отработано более половины месяца, то считать как целый, если меньше не считать в вашем случае 2,33*7=16,31 |
|
|
|
|
|
#3 |
|
статус: бухгалтер
Регистрация: 16.03.2011
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 53
Спасибо: 0
|
Спасибо за ответ! т.е. я считаю компенсацию за 7 мес + з/п включая 9 число...а перерасчет з/п за минунусом комп не надо делать? Получается что я оплачиваю 7 мес и 9 дней работы по окладу + комп за отпуск.
|
|
|
|