Отпускные в январе

[Ларочка]

Сотрудник собрался в отпуск с 11.01.12, по идеи мы должны выплатить отпускные в декабре 2011 года, но эти расходы не предусмотрены сметой 2011 года. А начислив и выплатив отпускные в январе мы нарушаем ТК и положение об оплате труда, по которому должны выплатить отпускные за 10 дней до начала отпуска. Как поступить?

[GlebHappy]

Для начала запросить дополнительные лимиты на 2011 год у вышестоящей, разъяснив положение

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от GlebHappy

Для начала запросить дополнительные лимиты на 2011 год у вышестоящей, разъяснив положение

согласна, но возможен отказ в конце года, так как вышестоящие сотрудники раскатали губу на премию по итогам года... скажут, пусть сотрудник в январе не идет, пусть идет в феврале-марте!

[Власа]

У нас все очень просто в данном случае. Сотрудник идет 12 января. А 11 числа пишет заявление, 11 же и приказ. Все. Я до 11 и "знать не знаю", что в отпуск собрались.

[Ларочка]

Дополнительные лимиты получить не реально А сделать заявление и приказ январем - вариант Надо обдумать. Спасибо за подсказку

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Власа

У нас все очень просто в данном случае. Сотрудник идет 12 января. А 11 числа пишет заявление, 11 же и приказ. Все. Я до 11 и "знать не знаю", что в отпуск собрались.

и как ты ему успеваешь за три дня до отпуска отпускные выплачивать?

[АннаН]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

и как ты ему успеваешь за три дня до отпуска отпускные выплачивать?

Действительно.
Никого не волнут, что вы знать не знали, положено за 3 дня значит вынь да полож.

[Konfy]

Как раз недавно читала по этому поводу в газете "УНП":
Невыплата отпускных вовремя является нарушением трудового законодательства. Срок давности привлечения к ответственности составляет два месяца (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ). Проверяющие могут оштрафовать руководителя компании и бухгалтера на сумму от 1 до 5 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). В случае повторного нарушения руководитель может быть дисквалифицирован на срок от одного года до трех лет (ч. 3 ст. 4.5 КоАП РФ).
Если отпускные выплачены несвоевременно, то сотруднику положена компенсация: не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
Но, думаю, что дата заявления имеет большое значение, и радует что срок исковой давности 2 месяца.

[Власа]

Не успеваю, естественно. но, что ж поделать, если заявление написано не вовремя....