Компенсация за неиспользованный отпуск.

[Natali-j]

Добрый день. Подскажите пожалуйста сотрудник (а точнее директор) хочет получить компенсацию за неиспользованный отпуск накопившийся за четыре последних года. Увольняться он не собирается, но хочет получить компенсацию сейчас. Я объяснила, что компенсация выплачивается только при увольнении или только за часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней. Какая ответственность предусмотрена за выплату компенсации, за неотгулянный отпуск?

[Konfy]

Если с проверкой нагрянет трудовая инспекция, то должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб., а самой организации – от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Нарушение законодательства о труде и об охране труда).

[Entry]

Сообщение от serg8785

То есть компенсацию до увольнения по законы сделать никак нельзя?

В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Соответственно, могут получить компенсацию только те, у кого отпуск больше 28дн и только за превышение.

А если нет возможности отгулять в будни и несколько дней подряд т.к большая загрузка по работе и незаменимость, то вариант писать заявление на отпуск на выходные и так выбирать заработанные дни отпуска.

[Konfy]

Сообщение от Entry

А если нет возможности отгулять в будни и несколько дней подряд т.к большая загрузка по работе и незаменимость, то вариант писать заявление на отпуск на выходные и так выбирать заработанные дни отпуска.

Но при этом нельзя забывать, что одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней.