2-ой декрет не выходя из 1-го: расчет пособия по беременности и родам

[undef]

Здравствуйте!
Ситуация следующая. Моя жена (учитель) сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком (ребенку до 3-х лет осталось чуть больше года).

Вопрос 1:
Если (гипотетически ;)) мы решимся на второго ребенка, не выходя на работу, то как в таких случаях рассчитывается размер пособия по беременности и родам?
Вариант 1: 40% от должностного оклада (ставки), который она получала на момент ухода в первый декретный отпуск?
Вариант 2: 40% от должностного оклада (ставки), который бы она получала, если бы работала сейчас?
Вариант 3: 40% от пособия по уходу за ребенком (50 руб.), которые начисляют сейчас? Или это социальное пособие, которое не учитывается при расчете пособия?
Вариант 4: как-то еще?

Вопрос 2:
Как влияют на расчет средней заработной платы (и, следовательно, на размер предполагаемого пособия по беременности и родам) выплаты за замещение (например, если другой учитель ушел на больничный и жену просят его подменить)? Учитываются только фактически отработанные дни?

Вопрос 3 (обобщающий):
Имеет ли смысл (с материальной точки зрения) выходить на работу перед уходом в предполагаемый 2-й декрет? Если да, то на сколько (неделя, месяц, год)?

Извините, если формулировки не очень точные - я не бухгалтер. Спасибо!