Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.  | 
		
			
  | 
	|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
            
			 статус: начинающий бухгалтер 
			
			
			
			Регистрация: 18.03.2009 
				
				
				
					Сообщений: 19
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 0
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Вопрос такого порядка: 
		
		
		
		
		
		
		
	наше предприятие решили ликвидировать, уволили всех сотрудников и оставили только бухгалтера для подготовки документов. Возникает вопрос, когда увольняется сотрудник (совместитель) в связи с ликвидацией предприятия и какие выплаты он должен получить? Дело в том, что мне предлагают "по собственному"   мотивируя тем, что в трудовую все-равно запись вносить не нужно, и не важно по какой статье увольняться! а потом доделывать все ликвидационные отчеты, чтобы в штате никого не было и не было начислений.Как будет правильно?  
 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
| Опции темы | Поиск в этой теме | 
| Опции просмотра | |
		
  | 
	
		
  | 
			 
			Похожие темы
		 | 
	||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение | 
| Компенсация отпуска совместителя, принатого на время болезни другого совместителя | Борис Вакс | Зарплата и кадры | 1 | 03.05.2009 21:15 | 
| Увольнение с гос. службы в связи с ее реорганизацией | Владиmир | Зарплата и кадры | 0 | 28.08.2008 20:57 | 
| Увольнение сотрудника в связи с достижением пенсионного возраста.... | марива | Зарплата и кадры | 11 | 07.06.2008 11:08 | 
| З/П совместителя | zoloto | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 1 | 09.04.2008 20:27 |