Расчет отпускных за 2 отпуска подряд

[DmB]

У нас сотрудник берет сразу 2 отпуска за 2 года - на 28х2 календарных дня без промежуточного выхода на работу. Расчет отпускных проводится также как и на 28 дней: выплаты за последние 12 месяцев (полностью отработаны)/29,4/12*56дней? И можно ли как-то законно предусмотреть возможность выплаты отпускных не за 3 дня до начала отпуска, а скажем в день выплаты зарплаты за тот месяц, в котором сотрудник был в отпуске (например, указав это в трудовом договоре)?

[ЛРК]

Расчет среднего делаете как обычно. Отпускные выплачиваются не позднее 3-х дней до начала отпуска. Изменить эти сроки невозможно никакими внутренними актами, т.к. это будет несоответствие с ТК РФ.

[DmB]

Еще раз уточню. Если сотрудник идет в отпуск с 12/11/09 по 09/12/09 (28кал.дней) за 2008год, расчет идет из выплат ему с 01/11/08 по 31/10/09, а затем еще один отпуск с 10/12/09 на 28 дней за 2009 год, то расчет идет из выплат ему опять же с 01/11/08 по 31/10/09 , а не с 01/12/08 по 30/11/09 (за ноябрь из выплат за неполный отработанный месяц - 01-11 ноября, когда он еще работал)?

[DmB]

И оформляется 2 формы Т-60 (за период работы с 01/01/2007 по 31/12/07 и за 01/01/2008 по 31/12/08)) или одна (за период работы с 01/01/2007 по 31/12/08)?

[ЛРК]

DmB, сколько приказов, столько и форм Т-60.

[DmB]

То есть можно сделать ОДИН приказ на отпуск продолжительностью 28х2=56 календарных дней за период 01/01/2007-31/12/2008 (2 года), то же самое указать в ОДНОЙ форме Т-60 (ежегодный основной отпуск за период 01/01/2007-31/12/2008 продолжительностью 56 дней) и расчет отпускных исходя из выплат за 12 месяцев перед началом этого длинного отпуска?