Сотрудник пропал, что до как?

[Malika]

Добрый день!
Помогите разобраться в ситуации:
16.02.09 в организацию принят сотрудник.
22.06.09 он перестает ходить на работу. Постоянно составляются акты о невыходе.
31.03.10 его увольняют на основании докладной записки и всех актах о невыходе.
Были попытки его найти. Посылались письма с уведомлением, беседы с соседями и прочее. Видимо, у него это не первый случай, к нам он тоже пришел без трудовой.
Так вот, вопрос: что делать с его трудовой, с его невыплаченной з/пл за неполностью отработанный июнь. Положена ли ему какая компенсация н/отп за то время, что он реально работал?