Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
28.11.2011, 11:39 | #1 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 06.04.2010
Адрес: Смоленск
Сообщений: 100
Спасибо: 0
|
Трудности в заполнении трудовой
Добрый день! У меня такой вопрос: 2 человека открыли фирму А и работали один директором, другой замом, потом зам открыл свою фирму Б и одновременно продолжал работать и в фирме А замом и в фирме Б директором. Как нужно было в трудовой отобразить работу в фирме Б. На сегодняшний день имеются такие записи: 1. Принят в фирму А 20.06.2006. 2. Уволен из фирмы А 30.06.2008. Фирма Б начала функционировать с 20.12.2007, т.е. за период с декабря 2007 по июнь 2008 шло совместительство. Сам вопрос такой: Как это нужно было отобразить в трудовой - утройство в фирму Б до увольнения из фирмы А?
|
28.11.2011, 12:00 | #2 |
ГБ
|
Re: Трудности в заполнении трудовой
Запись о работе по совместительству
20. Сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Приказ Минфина РФ от 22.12.2003 N 117н "О трудовых книжках" (вместе с "Порядком обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.12.2003 N 5356) Так что можно и не заносить, если зам был директором по совместительству до увольнения из А.
__________________
Кто - если не ты, когда - если не сейчас |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|