ООО УСН 6%. Учредитель-ген.директор один человек. Могу ли я не выплачивать зарплату?

[Balaton]

Уважаемые специалисты!
Месяц назад мною была зарегистрирована фирма ООО УСН 6%. Я являюсь единственным учредителем, соответственно, и директором. Планировала ежеквартально выплачивать дивиденды по всем правилам, чтобы сэкономить на отчислениях в фонды. Но столкнулась с двумя разными мнениями.
В принципе, прямых законодательных запретов нет и я могу не выплачивать зп директору и действовать по задуманной схеме. Но знакомые бухгалтера советует мне все же заключить трудовой договор и выплачивать зарплату, хотя бы минимальную. Объясняя это так "меньше будет подозрений", "лучше заплатить (имеются ввиду все налоги и отчисления при официальной зп), чем не заплатить", "при проверке попытаются доказать, что данные выплаты (дивиденды) являются зарплатой руководителя, и могут доначислить страховые взносы".
Помогите мне, пожалуйста, разобраться в этом вопросе.

[Александр Медведев]

Сообщение от Balaton

Уважаемые специалисты!
Месяц назад мною была зарегистрирована фирма ООО УСН 6%. Я являюсь единственным учредителем, соответственно, и директором. Планировала ежеквартально выплачивать дивиденды по всем правилам, чтобы сэкономить на отчислениях в фонды. Но столкнулась с двумя разными мнениями.
В принципе, прямых законодательных запретов нет и я могу не выплачивать зп директору и действовать по задуманной схеме. Но знакомые бухгалтера советует мне все же заключить трудовой договор и выплачивать зарплату, хотя бы минимальную. Объясняя это так "меньше будет подозрений", "лучше заплатить (имеются ввиду все налоги и отчисления при официальной зп), чем не заплатить", "при проверке попытаются доказать, что данные выплаты (дивиденды) являются зарплатой руководителя, и могут доначислить страховые взносы".
Помогите мне, пожалуйста, разобраться в этом вопросе.

- Обязательно нужно Учредителю-директору начислять зарплату, иначе возникнут проблемы с социальными фондами - налоговыми отчислениями по заработной плате - смотрим по этой ссылке.

[MarinaAnna]

Сообщение от Balaton

В принципе, прямых законодательных запретов нет и я могу не выплачивать зп директору и действовать по задуманной схеме.

Можете.

Сообщение от Balaton

Но знакомые бухгалтера советует мне все же заключить трудовой договор и выплачивать зарплату, хотя бы минимальную.

И их совет тоже правильный.

Поэтому вам решать выбрать первое или второе.
И никто за вас это не решит. Лично мое мнение : я бы лучше начисляла.

[Balaton]

Александр Медведев, спасибо за ссылку.
Если вам будет интересно, вот другая интересная статья , о том, что можно не выплачивать зарплату.

[Александр Медведев]

Сообщение от Balaton

Александр Медведев, спасибо за ссылку.
Если вам будет интересно, вот другая интересная статья , о том, что можно не выплачивать зарплату.

Спасибо, перечитал.
Все положения и заключения статьи по вашей ссылке содержатся малой частью (краткий анализ) в статье по ссылке, какую уже вам адресовал (расширенный анализ).
Вот сразу у вас возникнет проблема, на что будете жить без дивидендов и зарплаты, если дивиденды могут быть доступны не ранее квартальной отчетности по прибыли.
Поэтому, если у вас есть накопленные резервы, то лучше уж сразу показывать зарплату, хотя бы на начальном этапе - по минимуму.
Кстати, зарплата отразится в отчете по прибыли и вы сможете сразу определиться, сколько можете начислять себе сами, в зарплату, без угрозы для бизнеса.
- Это будет пробный шар по оценке вашего бизнеса.
- И потом - знакомство с социальными платежами и выплатами вам же не помешает, если вдруг возникнет больничный, или другие проблемы,
например, беременность, детки, страхование от несчастного случая и прочее... :-)

[Вес`на]

Сообщение от Balaton

В принципе, прямых законодательных запретов нет и я могу не выплачивать зп директору и действовать по задуманной схеме

можете, дело как говорится хозяйское. Выплачивать зарплату или нет решать только вам. В начислении ЗП есть и свои плюсы, как вам уже сказали выше, в плане соцпособий

Сообщение от Александр Медведев

Обязательно нужно Учредителю-директору начислять зарплату, иначе возникнут проблемы с социальными фондами

да перестаньте, никаких проблем с фондами не возникнет

[Balaton]

А какую минимальную зп я могу себе поставить? МРОТ по региону или все таки надо смотреть среднюю зп гендиректора по региону? И могу ли я на полставки работать?

[Вес`на]

Сообщение от Balaton

А какую минимальную зп я могу себе поставить?

не ниже федерального МРОТ, если региональный не выше.

Сообщение от Balaton

И могу ли я на полставки работать?

можете