Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 21.03.2008, 16:11   #1
статус: мастер бухгалтерского учета
 
Аватар для Малюска
 
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 45
Сообщений: 4,770
Спасибо: 172
Вопрос Беременный сотрудник!!!!!!!!

Ситуация такова - сотрудница попала в больницу на сохранение беременности (срок очень маленький - 4 нед.,) Легкого труда на предприятии нет!!! Я так понимаю, что уволить девушку нельзя...но и работать она не сможет! Что делать??? Какие права имеет "беременный сотрудник" (справку о постановке на учет она еще не предоставляла). Директор настаивает на "увольнении по собственному". Я же будущую маму очень понимаю, и хочу помочь ей в данной ситуации.
Малюска вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.03.2008, 17:23   #2
Экономист
 
Аватар для Gray
 
Регистрация: 11.12.2006
Адрес: г. Белгород
Возраст: 42
Сообщений: 803
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Gray с помощью ICQ
По умолчанию Ответ: Беременный сотрудник!!!!!!!!

Малюска, она должна пройти мед осмотр и получить заключение о том какая работа может быть ей позволена.
Далее по ее возможностям вы должны официально предложить ей перевод на другую работу (должность) и облегченные условия труда по ее возможностям и получить официальный ответ.
Если вы не прийдете к согласию по поводу других более простых обязанностей тогда...
Кстати беременным при определенных условиях ограничивают рабочий день (часы), но пока незнаю что для этого нужно кроме справки из мед учреждения... может кто подскажет?
__________________
Экономисты ничего не знают, но во всем разбираются
Gray вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.03.2008, 18:03   #3
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
По умолчанию Ответ: Беременный сотрудник!!!!!!!!

Цитата:
Сообщение от Малюска Посмотреть сообщение
Ситуация такова - сотрудница попала в больницу на сохранение беременности (срок очень маленький - 4 нед.,) Легкого труда на предприятии нет!!!
Пока сотрудница на больничном, пусть лечится. Закроет больничный, тогда и будете решать вопрос.
__________________
Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 21.03.2008, 19:14   #4
главбух
 
Аватар для raduga
 
Регистрация: 02.02.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 110
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Беременный сотрудник!!!!!!!!

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением (кроме справки ничего не нужно) снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине, другой более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов работы она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств предприятия. Я понимаю Вашего директора который хочет избавиться от такого работника, но не поддерживаю. Все права на ее стороне.
__________________
Кто много говорит-мало думает!
(народненькая мудрость)
raduga вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2008, 09:31   #5
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
По умолчанию Ответ: Беременный сотрудник!!!!!!!!

Как я поняла медицинского заключения пока нет.
__________________
Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Командированный сотрудник потерял билеты Jul Общая система налогообложения (ОСНО) 6 19.01.2008 10:39
Если сотрудник работает 7 дней потом 7 дней отдыхает? Ольга29 Общая система налогообложения (ОСНО) 2 11.10.2007 09:33
сотрудник, может является субподрядчиком? Люлек Налоги и право. Юридические вопросы. 1 05.02.2007 12:13
Умер сотрудник Иринка Общая система налогообложения (ОСНО) 3 26.01.2007 08:14
Сотрудник уволился, а мы пересчитали ему з/п HOLYA28 Зарплата и кадры 4 16.11.2006 11:09


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 01:51. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot