Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|
#1 |
|
Генеральный директор
|
Добрый день, форумчане!
Ситуация такая: К нам на фирму приезжают работать люди из Беларуси, им делаются визы и все необходимые документы... С ними заключены срочные договора. Но получив визу, они увольняются и присопокойно устраиваются работать на другое, более выгодное место. Одно решение этого вопроса в голове уже созрело. Очень хочу узнать ваше мнение и может быть получить ссылки на какие-нить статьи. Вопрос больше юридический: Что прописать в трудовом договоре, чтобы сотрудник не смог уволиться так просто (хотя в законодательстве не льзя обязать работать человека) или что сделать.... Подскажите, пожалуйста, вопрос срочный!!!! Заранее, спасибо...
__________________
Я знаю, что такое хорошо и что такое плохо! Но не могу найти в себе сил поступать так, как я считаю хорошо... |
|
|
|
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Договор на возмездное оказание услуг или Трудовой договор? | Kerry | Общая система налогообложения (ОСНО) | 21 | 15.07.2010 08:55 |
| Что имеет большую юридическую силу: Трудовой кодекс РФ или трудовой договор? | madlena | Зарплата и кадры | 30 | 03.08.2008 13:21 |
| договор подряда vs трудовой договор | Teapot | Зарплата и кадры | 8 | 24.08.2007 21:55 |
| Трудовой договор | marusja | Зарплата и кадры | 2 | 03.07.2007 21:46 |
| Трудовой договор и ИП | tusya | Зарплата и кадры | 5 | 21.04.2007 17:09 |