Кассовая книга и штатное расписание для ИП на ОСНО?

[шторм]

Обязательно ли вести кассовую книгу и штатное расписание для ИП на ОСНО? а так же книгу покупок и продаж?... какие санкции может применить налоговая если не предоставить по их требованию выше перечисленное?

[Б_С_К]

Сообщение от шторм

Обязательно ли вести кассовую книгу

Обязательно.

Сообщение от шторм

штатное расписание для ИП на ОСНО

Обязательно если у Вас наемные работники.

Сообщение от шторм

а так же книгу покупок и продаж?...

Обязательно если работаете с НДС

[бух 2007]

Сообщение от шторм

кассовую книгу

Не обязан вести.

[Б_С_К]

Сообщение от бух 2007

Не обязан вести.

Это очень спорный вопрос , а поэтому для ИП на Общем режиме, я бы настоятельно советовала её вести дабы не создавать ситуаций и прецедентов в споре с ИФНС.

[бух 2007]

Сообщение от Б_С_К

для ИП на Общем режиме

А почему именно для ИП на ОСНО? Банки сейчас одинаково докапываются до всех ИП. Хоть на ОСНО, хоть на спецрежиме.

[Б_С_К]

Сообщение от бух 2007

А почему именно для ИП на ОСНО?

почему я так выделила именно ОСНО, т.к. на этом режиме сами налоги предполагают ведение бух учета и отчетности, а без строгого соблюдения ведения кассовых операций доказать правомерность доходов и расходов может быть затруднительно.

[Larky]

Сообщение от Б_С_К

на этом режиме сами налоги предполагают ведение бух учета и отчетности

Никто и ничто не обязывает ИП вести бухучет ни при какой режиме налогообложения... И не надо путать кассовую книгу с журналом кассира-операциониста... В условиях, когда у ИП нет разделения средств в бизнесе и домохозяйстве и обязанности вести бухучет, ведение кассовой книги не имеет никакого смысла, так как является арибутом чисто бухгалтерского учета...

Сообщение от Б_С_К

доказать правомерность доходов и расходов может быть затруднительно.

Регистр бухгалтерского учета вообще, и кассовая книга в частности, никак не может служить доказательством правомерности операции... Для этого служат первичные документы, которые отражаются у ИП в книге доходов и расходов...

[Larky]

Сообщение от шторм

штатное расписание для ИП на ОСНО

тоже не существует, так как ИП не является юрлицом и не обладает штатом...

[Б_С_К]

Сообщение от Larky

ИП не является юрлицом и не обладает штатом...

В статье 57 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) приводится содержание трудового договора. Обязательным условием является отражение в трудовом соглашении трудовой функции, то есть работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, а также конкретный вид поручаемой работнику работы.
Следовательно, должность работника, принимаемого на работу, должна четко соответствовать той, которая записана в штатном расписании работодателя. Причем в ранее действующей редакции ТК РФ речь шла только о штатном расписании организации. Сейчас же речь идет о работодателе, под которым, согласно статье 20 ТК РФ, понимается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Таким образом, наличие штатного расписания является обязательным не только для организаций, но и для индивидуальных предпринимателей и приравненных к ним лиц.

Отсутствие штатного расписания может трактоваться как нарушение законодательства о труде и об охране труда. За это предусмотрены штрафные санкции в виде административного штрафа, который налагается на должностных лиц (в том числе индивидуальных предпринимателей) в размере до 5 000 руб. и на юридических лиц до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). Фонд социального страхования при проведении выездных проверок страхователей также обращает внимание на наличие штатного расписания, которое является одним из обязательных документов для подтверждения правильности начисления страховых взносов.