Простой

[Без Б.]

кто-нибудь видел как оформить дежурство при простое по вине работодателя.
Процесс непрерывный чтобы вся смена не выходила оформляем простой, но нужно чтобы два человека дежурили следили за оборудованием.
Вопрос в следующем:
Если работники не работают, апросто дежурят не хотелось бы им выплачивать полную ЗП, но как все грамотно оформить ВОт вопрос?

[Helena]

Я не поняла, а кто у вас дежурит? Разве не сторожа?

[Без Б.]

Дежурить дожны работники знающие специфику работы линии (непрерывное производство).
Т.е. линия не загружена, но работает!

[Helena]

Сообщение от Без Б.

Дежурить дожны работники знающие специфику работы линии (непрерывное производство).
Т.е. линия не загружена, но работает!

Т.е. работники выполняют не свою основную работу? Они у вас что-то вроде сторожей. И то чем они занимаются не прописано в их обязанностях? А скольки часовой день они заняты?

[Без Б.]

Да нет они выполняют свою работу, но в меньшем объёме.
Смена 5 человек, а если сделать простой работать будут 2 человека, а остальные сидеть дома и получать 2/3 от среднего зароботка.
Так вот эти 2-а работника получается дежурят смотрят за оборудованием чтобы оно не вышло из строя, т.к. процесс производства всеравно происходит но на 10% и работают эти работники тоже на 10%.