Форум: Сотрудник пропал, что до как? Форум Главбух

Malika · 16.04.2010, 10:47

Добрый день!
Помогите разобраться в ситуации:
16.02.09 в организацию принят сотрудник.
22.06.09 он перестает ходить на работу. Постоянно составляются акты о невыходе.
31.03.10 его увольняют на основании докладной записки и всех актах о невыходе.
Были попытки его найти. Посылались письма с уведомлением, беседы с соседями и прочее. Видимо, у него это не первый случай, к нам он тоже пришел без трудовой.
Так вот, вопрос: что делать с его трудовой, с его невыплаченной з/пл за неполностью отработанный июнь. Положена ли ему какая компенсация н/отп за то время, что он реально работал?

16.04.2010, 10:47	#1
Malika НезависимаЯ Регистрация: 27.12.2007 Возраст: 42 Сообщений: 41 Спасибо: 0	Сотрудник пропал, что до как? Добрый день! Помогите разобраться в ситуации: 16.02.09 в организацию принят сотрудник. 22.06.09 он перестает ходить на работу. Постоянно составляются акты о невыходе. 31.03.10 его увольняют на основании докладной записки и всех актах о невыходе. Были попытки его найти. Посылались письма с уведомлением, беседы с соседями и прочее. Видимо, у него это не первый случай, к нам он тоже пришел без трудовой. Так вот, вопрос: что делать с его трудовой, с его невыплаченной з/пл за неполностью отработанный июнь. Положена ли ему какая компенсация н/отп за то время, что он реально работал?