Оклад то повышался, то понижался. Расчет отпуска

[Kroh]

Добрый день. Прошу проверить правильность моего расчета. Сотрудник уходит в очередной отпуск с 24 июня.
2009: июнь - 45000
июль - 45000
август - 45000
сентябрь - 28000
октябрь - 30000
ноябрь - 30000
декабрь - 14000
2010: январь - 21000
февраль - 21000
март - 69500
апрель - 52000
май - 55000
Итого с учетом коэффициентов - 467580
Это именно оклады, которые устанавливались ежемесячно из принципа - что заработали то и получили (чтобы фирма не уходила в убыток)

[Rovena]

Тема-Расчет отпуска. А проверить то что? Правильно ли посчитали общую сумму с коэффициентом? Тогда укажите % коэффициента.

[Вес`на]

Kroh, на мой взгляд это случай индивидуального повышения-понижения, поэтому считайте из факта начисленного за расчетный период, т.е. ваше итого/12мес/29,4*28дн.

[Kroh]

На самом деле у меня 2 варианта расчета.
1.
45000*3мес=135000
+
28000*1,07(30000/28000)=29960
+
30000*2 мес.=60000
+
14000*1,5(21000/14000)=21000
+
21000*2 мес.=42000
+
69500
+
52000*1,06(55000/52000)=55120
+
55000
Итого: 467580

2.
45000*3мес=135000
+
28000*1,07(30000/28000)=29960
+
30000*2 мес.=60000
+
14000*1,5(21000/14000)=21000
+
21000*3,31(69500/21000)*2 мес.=139020
+
69500
+
52000*1,06(55000/52000)=55120
+
55000
Итого: 564600

[Вес`на]

Сообщение от Kroh

На самом деле у меня 2 варианта расчета.
1.
45000*3мес=135000
+
28000*1,07(30000/28000)=29960
+
30000*2 мес.=60000
+
14000*1,5(21000/14000)=21000
+
21000*2 мес.=42000
+
69500
+
52000*1,06(55000/52000)=55120
+
55000
Итого: 467580

2.
45000*3мес=135000
+
28000*1,07(30000/28000)=29960
+
30000*2 мес.=60000
+
14000*1,5(21000/14000)=21000
+
21000*3,31(69500/21000)*2 мес.=139020
+
69500
+
52000*1,06(55000/52000)=55120
+
55000
Итого: 564600

я бы не стала рассматривать такой вариант

[Kroh]

Вопрос не в том кому как хочется (проще) рассчитать, а как правильно. То что рассчитывать надо с коэффициентом в этом я и не сомневаюсь, только от какого оклада его считать? Последняя моя мысль, что, возможно, от последнего (55000). Вот и сижу - гадаю!

[Вес`на]

Сообщение от Kroh

То что рассчитывать надо с коэффициентом в этом я и не сомневаюсь, только от какого оклада

а я вот как раз сомневаюсь, что в вашем случае это надо делать

[Оксaнa]

коэффициент применяется, только если ВСЕМ работникам предприятия были изменены оклады на ЭТОТ коэффициент.

[Kroh]

Штатное расписание почти каждый месяц изменялось. А вместе с ним и оклады всех сотрудников

[Rovena]

Ага, под коэффициентом вы подразумевали – коэффициент индексации. В первом сообщении вы писали, что сколько заработали – столько и получили. Вот и берите расчет из фактического заработка. А то, что меняли штатное – так это просто чтобы фирме было удобно, у вас же нет внутреннего распоряжения о том, что заработок за предыдущие периоды нужно индексировать и на какой коэффициент.

[ЛРК]

Сообщение от Rovena

у вас же нет внутреннего распоряжения о том, что заработок за предыдущие периоды нужно индексировать и на какой коэффициент.

так это распоряжение и не нужно. Если повышение было по всему предприятию, то см. 922 Постановление.

[Rovena]

Да-да, вспомнила у меня была распоряжение об индексации прошлых начислений для расчета пенсии. Это другая тема... Спасибо, распутали меня.