Форум: отпуск через 6 мес Форум Главбух

Анdрей · 18.11.2010, 12:19

Здравствуйте! у меня такой вопрос.

1. Обязательно ли отправлять работника в отпуск через 6 мес?
2. Как начисляются отпускные- производиться расчет?

Таинственная Незнакомка · 18.11.2010, 13:03

Цитата:

Сообщение от Анdрей

Здравствуйте! у меня такой вопрос.

1. Обязательно ли отправлять работника в отпуск через 6 мес?
2. Как начисляются отпускные- производиться расчет?

1) обязательно через 11 месяцев! через 6 месяцев - возможно по согласованию с руководством
2)среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска!

Анdрей · 19.11.2010, 11:46

Цитата:

Сообщение от Таинственная Незнакомка

2)среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска!

Среднедневной за месяц? т.е. если у меня работник работает не каждый день, а з.п. у него 10000 а отрботанных дней 12, мне считать из отработанных дней?

10000(з.п. за месяц)/ 23 (кол-во раб. дней в мес)* 12(заработ.пл) / 23 (высчитываем среднедневной зароботок) * N - количество дней отпуска

Отпускные дни считать рабочие дни или выходные тоже?

И если был больничный, его надо учитывать?(к вычету эти дни)

Таинственная Незнакомка · 19.11.2010, 12:49

среднедневной за предшествующие 12 месяцев!!!
"Расчет среднедневного заработка работников с неполным (сокращенным) рабочим временем. Так как ст. 139 ТК РФ в отношении работников, работающих неполное рабочее время, не устанавливает каких-либо особенностей исчисления среднедневного заработка, он рассчитывается в общеустановленном порядке за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на количество месяцев расчетного периода и на 29,4.
То есть если работнику установлено неполное рабочее время (причем неважно, неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) и последние 12 месяцев перед отпуском он отработал полностью в соответствии с графиком, расчетный период считается отработанным полностью."

Анdрей, а почему работал то не каждый день? почасовик что ли??? он как на работу принят, на каких условиях то? В табеле у него что стоит? в трудовом договоре что указано???

Зануда отмороженный · 19.11.2010, 14:28

Цитата:

Сообщение от Таинственная Незнакомка

1) обязательно через 11 месяцев! через 6 месяцев - возможно по согласованию с руководством
2)среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска!

1. нифига. нет закона выгонять сотра в отпуск.

Таинственная Незнакомка · 19.11.2010, 14:34

Бойчук Константин, но без отпуска работать сотру тоже не положено...так что лучше навязать отпуск силой, даже если сопротивляться будет!

Анdрей · 19.11.2010, 20:36

Цитата:

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Анdрей, а почему работал то не каждый день? почасовик что ли??? он как на работу принят, на каких условиях то? В табеле у него что стоит? в трудовом договоре что указано???

Вобщем в договоре прописанно, что оклад 10000 руб, но с оплатой согласно графика, т.е. отработанному времени- выходит когда нужно и работает по неопределенным часам в день. В табель проставляю сколько дней и сколько часов в день отработал. А расчет я веду из суммы согласно договора. Числиться в ИП УСН 6%

Анdрей · 19.11.2010, 20:41

[QUOTE=Таинственная Незнакомка;404823] и на 29,4.

расчетный период считается отработанным полностью."

что такое 29,4 и как понять "отработанным полностью" т.е. ? расчет то все равно я буду вести из начисленной средней зар.платы

Анdрей · 19.11.2010, 20:44

Цитата:

Сообщение от Бойчук Константин

1. нифига. нет закона выгонять сотра в отпуск.

Слышал, вот поэтому и спрашиваю, причем через пол года предоставлять по требованию, а через год в обязательном порядке!!! а то штраф

слышал из двух источников.придется поискать

ГЛБ · 19.11.2010, 20:56

Цитата:

Сообщение от Анdрей

что такое 29,4

29,4 — среднемесячное число календарных дней (величина указана в Трудовом кодексе)

Цитата:

Сообщение от Анdрей

как понять "отработанным полностью"

это значит, что все мсяцы расчетного периода отработаны полностью, т.е. чел не болел, не был в отпуске и т.д...

Цитата:

Сообщение от Анdрей

расчет то все равно я буду вести из начисленной средней зар.платы

что бы получить среднюю зарплату, для начала надо определить сколько начислено зарплаты за расчетный период помесячно и сколько дней отработано.....

Анdрей · 20.11.2010, 20:06

Цитата:

Сообщение от ГЛБ

что бы получить среднюю зарплату, для начала надо определить сколько начислено зарплаты за расчетный период помесячно и сколько дней отработано.....

Я чего то не понял, причем дни? У меня 1 мес 5700 2. 5700 3. 5900 4. 7100 5 6600 6. 7100 т.е. я нахожу среднюю зар плату это 6350 а дальше?

Я извиняюсь, но сталкиваюсь первый раз. вот почему так точно нужно.

Виктория Сергеевна · 22.11.2010, 07:11

Цитата:

Сообщение от Анdрей

Я чего то не понял, причем дни? У меня 1 мес 5700 2. 5700 3. 5900 4. 7100 5 6600 6. 7100 т.е. я нахожу среднюю зар плату это 6350 а дальше?

Я извиняюсь, но сталкиваюсь первый раз. вот почему так точно нужно.

1.Находим общую сумму начисленной з/п 38 100 руб.

2.Смотрим расчетный период. Если отпуск в ноябре 2010, то расч. период - ноябрь 2009 - октябрь 2010. Далее смотрим, сколько дней отработал сотрудник в каждом месяце. Есть число 29,4 - среднее число календарных дней в месяце. Если он не болел и не брал отпуск за расчетный период, то все просто! 29,4*6=176,4 дней.

3. Считаем средний дневной заработок: 38100/176,4=215,99 руб.

4. Сумма отпускных: 215,99*14=3023,86 (если на 2 недели).

5. НДФЛ = 3023,86*0,13=393,1 округляем до 393.

6. Сумма к выдаче: 3023,86-393=2630,86 руб.

Таинственная Незнакомка · 22.11.2010, 07:33

Цитата:

Сообщение от Анdрей

оклад 10000 руб, но с оплатой согласно графика, т.е. отработанному времени

далее автор темы пишет:

Цитата:

Сообщение от Анdрей

Я чего то не понял, причем дни? У меня 1 мес 5700 2. 5700 3. 5900 4. 7100 5 6600 6. 7100 т.е. я нахожу среднюю зар плату это 6350 а дальше?

как же месяца отработаны полностью то???? Я че то не понимаю!!!! Если отработан полностью, то откуда 5700 например возьмется????

Zodiak85 · 22.11.2010, 16:49

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста по такому вопросу: работник устроился на работу и проработал там два дня затем ушел на больничный на 10 месяцев, после чего его уволили. Положены ли ему отпускные???

Анdрей · 22.11.2010, 19:22

Цитата:

Сообщение от Таинственная Незнакомка

далее автор темы пишет:

то откуда 5700 например возьмется????

У меня оклад стоит в договоре 10 000руб.Больничных и адм. отпусков небыло. Работник выходит когда надо. т.е. он зар плату получает за дни в которые выходит и за часы в эти дни, а расчет ведется из этого оклада. т.е. если у него в графике отработанного времени будет стоять все 40 часов, то он получит весь оклад.

Или я не правильно офоромил договор?

ГЛБ · 22.11.2010, 19:23

Zodiak85,

Цитата:

Сообщение от Zodiak85

Подскажите пожалуйста по такому вопросу: работник устроился на работу и проработал там два дня затем ушел на больничный на 10 месяцев, после чего его уволили. Положены ли ему отпускные???

положены....он же не в отпуске за свой счет сидел, а на больничном был.....

Анdрей · 22.11.2010, 19:55

Цитата:

Сообщение от ГЛБ

Zodiak85,

положены....он же не в отпуске за свой счет сидел, а на больничном был.....

Да, а как расчитывать если был больничный или административный?

ГЛБ · 22.11.2010, 19:59

Анdрей,

Цитата:

Сообщение от Анdрей

Да, а как расчитывать если был больничный или административный?

что рассчитывать?

osovch · 23.11.2010, 05:19

что за мода пошла, в нескольких темах один и тот же вопрос задавать?

Таинственная Незнакомка · 23.11.2010, 07:35

osovch, тоже раздражает, модераторам надо замечания делать!!!

18.11.2010, 12:19	#1
Анdрей статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 03.02.2010 Адрес: Нижний Новгород Сообщений: 2,074 Спасибо: 45	отпуск через 6 мес Здравствуйте! у меня такой вопрос. 1. Обязательно ли отправлять работника в отпуск через 6 мес? 2. Как начисляются отпускные- производиться расчет?

19.11.2010, 12:49	#4
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 45 Сообщений: 36,300 Спасибо: 3,984	Re: отпуск через 6 мес среднедневной за предшествующие 12 месяцев!!! "Расчет среднедневного заработка работников с неполным (сокращенным) рабочим временем. Так как ст. 139 ТК РФ в отношении работников, работающих неполное рабочее время, не устанавливает каких-либо особенностей исчисления среднедневного заработка, он рассчитывается в общеустановленном порядке за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на количество месяцев расчетного периода и на 29,4. То есть если работнику установлено неполное рабочее время (причем неважно, неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) и последние 12 месяцев перед отпуском он отработал полностью в соответствии с графиком, расчетный период считается отработанным полностью." Анdрей, а почему работал то не каждый день? почасовик что ли??? он как на работу принят, на каких условиях то? В табеле у него что стоит? в трудовом договоре что указано??? __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!

19.11.2010, 14:34	#6
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 45 Сообщений: 36,300 Спасибо: 3,984	Re: отпуск через 6 мес Бойчук Константин, но без отпуска работать сотру тоже не положено...так что лучше навязать отпуск силой, даже если сопротивляться будет! __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!

19.11.2010, 20:41	#8
Анdрей статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 03.02.2010 Адрес: Нижний Новгород Сообщений: 2,074 Спасибо: 45	Re: отпуск через 6 мес [QUOTE=Таинственная Незнакомка;404823] и на 29,4. расчетный период считается отработанным полностью." что такое 29,4 и как понять "отработанным полностью" т.е. ? расчет то все равно я буду вести из начисленной средней зар.платы

22.11.2010, 16:49	#14
Zodiak85 статус: бухгалтер Регистрация: 02.07.2010 Адрес: Красноярск Сообщений: 47 Спасибо: 0	Re: отпуск через 6 мес Добрый вечер! Подскажите пожалуйста по такому вопросу: работник устроился на работу и проработал там два дня затем ушел на больничный на 10 месяцев, после чего его уволили. Положены ли ему отпускные???