Иностранный гражданин (неквалифиц европеец), ? налогообложения УСН6%

[Вячеслав Шадрин]

Здравствуйте, дорогие друзья!
Мои иностранные работники очень интересные хорошие люди. Не спроста мне в очереди на разрешение позавидовали оформлявшие турок.


Вопрос состоит в том, кто из них является резидентом, как тогда начисляется НДФЛ.
1. Находился более 183 дней в России, прерывая выездами.
2. Имеет детей, если резидент, как быть со льготами?

И нужно ли уплачивать налоги в ОПС?
3.Виза трудовая, то есть ребята со статусом временно пребывающие в РФ. Один из них в процессе получения статуса временного проживания.


Заранее спасибо!

[Татьяна Луценко]

Сообщение от Вячеслав Шадрин

Здравствуйте, дорогие друзья!
Мои иностранные работники очень интересные хорошие люди. Не спроста мне в очереди на разрешение позавидовали оформлявшие турок.


Вопрос состоит в том, кто из них является резидентом, как тогда начисляется НДФЛ.
1. Находился более 183 дней в России, прерывая выездами.
2. Имеет детей, если резидент, как быть со льготами?

И нужно ли уплачивать налоги в ОПС?
3.Виза трудовая, то есть ребята со статусом временно пребывающие в РФ. Один из них в процессе получения статуса временного проживания.


Заранее спасибо!

Добрый вечер, Вячеслав!
Отвечаю по 1 вопросу: Если выезд за границу был на лечение или по делам фирмы (командировка), тогда этот срок включается в 183 дня. В этом случае НДФЛ рассчитывается по ставке 13%. Если выезжал за территорию РФ для кратковременного проживания, тогда считаются все дни фактического нахождения его в календарном году. Если дни нахождения менее 183 кал.дня, в этом случае иностранный сотрудник является нерезидентом и НДФЛ рассчитывается по ставке 30%.
Отвечаю по 2 вопросу: Льготы предоставляются на общем основании. Т.е. предоставляет копию свидетельства о рождении ребенка, заявление на вычет. В этом году вычет составляет 1 400 рублей.
Отчисления в фонд социального страхования за иностранных работников не производятся (так как им ФСС не возмещает суммы больничных листов), но 0,2 % в ФСС работодатели за них обязаны перечислять. С 2012 года иностранные сотрудники (временно пребывающие), которые оформлены на российскую фирму (т.е. трудовой контракт заключен с российской компанией, а не с иностранной фирмой напрямую) и имеющие годовой доход менее 2 000 000 рублей обязаны перечислять в пенсионный фонд страховую часть трудовой пенсии. Если сотрудник при получении трудовой визы оформлялся как высококвалифицированный специалист и имеет такую отметку, данные взносы не уплачиваются.
Временно проживающие обязаны уплачивать страховые взносы.

[Вячеслав Шадрин]

Татьяна, спасибо большое за ответ. Я так понимаю, если он работал не все время, но находился на территории РФ по другой визе, все равно это засчитывается в 183 дня.

Теперь у меня еще один вопрос: нужно ли за моего работника платить какие-либо еще налоги или нет? ПФР, ФСС...

[Татьяна Луценко]

Доброе утро, Вячеслав! Я подробно все описала в 3 абзаце. Прочитайте и сразу все станет ясно. Если будут еще вопросы, обращайтесь! У меня большой опыт работы с иностранными представительствами. Буду рада помочь!