Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
31.08.2011, 14:56 | #1 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 24.08.2009
Сообщений: 942
Спасибо: 0
|
Исправление в трудовой книжке.
Подготовили расчет и сделали запись об увольнении в трудовой книжке 31 августа, после этого выяснилось что дату увольнения сотрудника переиграли на 12 сентября. Какие исправления нужно внести в трудовую книжку?
|
31.08.2011, 15:33 | #3 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 24.08.2009
Сообщений: 942
Спасибо: 0
|
Re: Исправление в трудовой книжке.
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
07.09.2011, 17:00 | #4 |
статус: ведущий бухгалтер
|
Re: Исправление в трудовой книжке.
я прочитала,чтонезьзя просто написать,что запись недействительна,что нужно сослаться на приказ,а чо делать,если в трудовую внесли запись:
31 29.08.2011 Уволена по собственному желанию и тд и тп,а на самом деле человек передумал увольняться и работает дальшЕ????Подскажите,пожалуйста. И 2-й вопос: что делать,если порядковый номер записи поставили е перед записью о приеме на рботу,а перед записью с названием организации??
__________________
...Крепитесь люди,скоро лето..(с) |
07.09.2011, 17:49 | #5 | |
Заблокирован
|
Re: Исправление в трудовой книжке.
Цитата:
|
|
07.09.2011, 17:53 | #6 |
статус: ведущий бухгалтер
|
Re: Исправление в трудовой книжке.
получается,что,например,она уволится в декабре,то будет запись:
32 20.12.2011 Запись за №31 недействительна,трудовой контратк расторгнут по инициативе работника согласно и тд и тп?
__________________
...Крепитесь люди,скоро лето..(с) |
07.09.2011, 17:56 | #7 |
Заблокирован
|
Re: Исправление в трудовой книжке.
ООО "Ромашка"
№ 30 01.01.2011 Принята главным бухгалтером № 31 01.08.2011 Уволена Запись за № 31 от 01.08.2011г. считать недействительной ОСНОВАНИЕ приказ № 123456789 от 01.09.2011г. № 32 12.09.2011 Уволена с |
07.09.2011, 17:58 | #8 |
статус: ведущий бухгалтер
|
Re: Исправление в трудовой книжке.
а как создать этот приказ,если приказ об увольнении создается в 1с.но там нет приказа об отмене,просто от балды номер приказу присвоить и напечатать его от руки.что запись в трудовой такой-то считать недействительной?
__________________
...Крепитесь люди,скоро лето..(с) |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
07.09.2011, 18:03 | #9 |
Заблокирован
|
Re: Исправление в трудовой книжке.
Да! приходится иногда так делать, но в 1С. по моему можно установить ДАТУ Увольнения
УВОЛИТЬ С 12.09.2011г. |
07.09.2011, 18:16 | #10 |
статус: ведущий бухгалтер
|
Re: Исправление в трудовой книжке.
можно,но в моей ситуации это ничем не поможет)спасибо) а что делать с тем,что порядковый номер записи поставили е перед записью о приеме на рботу,а перед записью с названием организации??
__________________
...Крепитесь люди,скоро лето..(с) |
07.09.2011, 18:17 | #11 |
Заблокирован
|
Re: Исправление в трудовой книжке.
Страшного ничего в этом нет
|
07.09.2011, 18:24 | #13 |
Заблокирован
|
Re: Исправление в трудовой книжке.
Главное все писать разборчиво и без ошибок типа такого: Уволена на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
|
08.09.2011, 11:56 | #14 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Исправление в трудовой книжке.
тада уж .... статьи 77 части первой пункта 3 Трудового ....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
08.09.2011, 12:11 | #15 |
Заблокирован
|
Re: Исправление в трудовой книжке.
|
08.09.2011, 12:23 | #16 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Исправление в трудовой книжке.
открой ТК и глянь че первично, вторично и т.д.
тут явное противоречии ТК (запись об увольнении должна вносицА в точном соотвеЦтвии с ТК) и инсрукции по заполнению трудовых, где прописан именно твой вариант. но Кодекс то главнее....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
08.09.2011, 12:32 | #17 |
Заблокирован
|
Re: Исправление в трудовой книжке.
Увольнение по инициативе работника происходит на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Точняк! Я почему то писал ч.п.ст. |
08.09.2011, 12:35 | #18 |
статус: ведущий бухгалтер
|
Re: Исправление в трудовой книжке.
так правильно:
«Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»? или «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 часть 1 статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации»
__________________
...Крепитесь люди,скоро лето..(с) |
08.09.2011, 12:42 | #19 |
статус: ведущий бухгалтер
|
Re: Исправление в трудовой книжке.
смотрите,что нашла:
1.Порядковый номер записи ставиться не в графе «наименование организации», а в графе записи о приеме на работу 2.Сокращения делать нельзя (запись «отд. кадров» существовать не должна) 3.Запись «уволен по собственному желанию» тоже быть не может (нет такого пункта в статье 77) Все записи должны точно соответствовать ТК РФ. То есть запись выглядит так («трудовой договор расторгнут по инициативе работника, статья 77 часть первая пункт 3 Трудового Кодекса Российской Федерации»). На сегодняшний момент Инструкция действует лишь в части не противоречащей ТК РФ, поэтому нет больше такой записи как «уволен по собственному желанию» - легитимны формулировки по ТК) Кроме этого, обратите внимание на последовательность - номер статьи, часть, пункт.
__________________
...Крепитесь люди,скоро лето..(с) |
08.09.2011, 12:42 | #20 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Исправление в трудовой книжке.
Цитата:
как то на семинаре оч этот момент акцентировали.... с тех пор и пишу - согласно статьи 77 части ПЕРВОЙ (а не "1") пункта 3. ИМХО дождемся мы все какогонить громкого разбирательства по поводу востановления на работе из-за не верно оформленного увольнения. тада и выпустят какоенить разъяснение по этому вопросу. разницы то ни какой. аднакА нарушение ТК!
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
|
|