Договор гражданско-правовой и отпуск

[a777aa]

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, если сотрудник оформлен по такому договору вместо обычного трудового, то делается ли запись в трудовую и как быть с отпуском, больничным и т.п.? Претендует ли на это сотрудник по такому договору или нет?

В плане прекращения трудовых отношений и рождения и ухода за ребенком все тоже просто, по сравнению с полноценным трудовым договором, насколько я понимаю?

А взносы платятся в обычном порядке и страховой стаж у работника сохраняется, верно?

Спасибо!