Прекращение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

[Mixailo]

Здравствуйте. Ситуация следующая.
1.Сотрудница написала заявления на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на срок до 1 августа 2012 года. 1,5 года ребенку будет 20 сентября 2012 года
2. Приказ неизвестно где и скорее всего там тоже до 1 августа 2012 года.
3. Сотрудница выйдет на работу 10 сентября.

Прошу проверить правильность моих действий:
1. Несмотря на то, что отпуск формально закончился, продолжаю начислять пособие до 20 сентября, тк по ТК можно уйти в отпуск только до достижения ребенком возраста 3 лет и 01 августа тут ни при чем.
2. Основываясь на фз и ТК ("пособие выплачивается даже если работник во время отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочеговремени или на дому") я игнорирую тот факт, что она выйдет на работу 10 сентября.
3. Сообщаю кадровику о том, что приказ составлен неверно и надо бы его переделать.