Расчет работника в связи с призывом в Армию

[kolja]

Здравствуйте, с 7 ноября 2012г. мы приняли на работу молодого человека, а сейчас ему принесли повестку в Армию на 16 декабря. При увольнении с 14 декабря 12 г как правильно начислить компенсацию за отпуск при увольнении,
из расчета 2 дня за месяц (ст. 291 ТК РФ),
или 44(у нас МКС 28осн+16доп отп)/12*1=4 дн.
По логике у нас с ним не срочный договор заключен был, правильнее наверно второй способ начисления?
И выходное пособие как правильно рассчитать? Какой промежуток берется для расчета двухнедельного среднего заработка?
И двухнедельная выплата считается как 6*2=12 при шестичасовой раб неделе или из календарных дней - 14дн?