Расчет компенсации при увольнение

[Angel 30]

Добрый вечер, подскажите считаем ли мы КНО при увольнение, если человек отработал лишь 1 месяц и 1.5 месяца?? Заранее спасибо.

[Инь]

если больше половины месяца отработал то 2,33 отпуска ему положено..

[varvara87]

Если сотрудник проработал больше 14 дней- то считаем, при этом если например отработано 1 мес и 16 дней- это приравнивается к двум мес- и расчитывается как 4,66 дня неисп. отпуска, а дни составляющие менее половины месяца исключаются из расчета например 1 мес 5 дней будет считаться как 2,33

[Oksana88]

Здравствуйте! у меня такой вопрос, я работаю секретарем в школе 2.5 года, сейчас хочу уволится, в отпуске я была в 2012г. с 30 июня по 27 июля (28 дней). в сентябре с 17 по 30 брала 2 недели на госы. потом с 13 ноября 2012г. по 10 февраля 2013г. взяла учебный отпуск на написание диплома. уволиться хочу с 11 февраля 2013г. в отпуск в 2013г. должна идти так же с 30 июня по 27 июля 2013г. перехожу к сути вопроса, как насчитываются отпускные, и будет ли мне какая нибудь компенсация???

[Инь]

Oksana88, сплошные отпуски у Вас... отпускные выплачивали соответственно вовремя.. если учебный отпуск за свой счет, то еще 2 недели у Вас компенсации есть, ну и из 1 месяц 2013 года... 2,33 дня.

специалисты тут посмотрят и возможно увидят в Вашем вопросе другой ответ.. посмотрим...

[Инь]

Сообщение от Oksana88

я работаю секретарем в школе 2.5 года

хотя есть же еще дни отпуска за 2011 и 2010 год.. или отгулены тоже полностью?

[Oksana88]

Сообщение от Инь

хотя есть же еще дни отпуска за 2011 и 2010 год.. или отгулены тоже полностью?

заканчиваю университет, студентам и так трудно работу найти. за 2010 и 2011 отгулены. учебные отпуска оплачивало государство, первое высшее

[Инь]

Сообщение от Oksana88

заканчиваю университет, студентам и так трудно работу найти. за 2010 и 2011 отгулены. учебные отпуска оплачивало государство, первое высшее

ну тогда осталось у вас 14 дней за 2012 год, в том случае если официально 14 отгуляли....
отпуск 28 дней в году, вот и считайте и +2,33 дня за 2013 год (январь полностью, февраль не берем, т.к. менее полумесяца), итого 16,33*средний заработок, вот и компенсация...

[Oksana88]

Сообщение от Инь

ну тогда осталось у вас 14 дней за 2012 год, в том случае если официально 14 отгуляли....
отпуск 28 дней в году, вот и считайте и +2,33 дня за 2013 год (январь полностью, февраль не берем, т.к. менее полумесяца), итого 16,33*средний заработок, вот и компенсация...

что то не совсем поняла 14 тоже оплачивало государство. и я до 10 февраля в учебном. т.е. их оплачивать не будут?

[Инь]

Сообщение от Oksana88

что то не совсем поняла 14 тоже оплачивало государство. и я до 10 февраля в учебном. т.е. их оплачивать не будут?

не переживайте. бухгалтерия Вам все правильно посчитает!!!!!

[*Elena*]

работник работал с 27.09.2012 по 31.10.2012, нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, в сентябре начислено 700руб.за 2 дня, в октябре 7000руб. за 23 дня, среднедневной как посчитать? что то переклинило))

[Медуза Горгона]

Сообщение от Инь

не переживайте. бухгалтерия Вам все правильно посчитает!!!!!

Согласна с Вами

[natashka81]

сотрудник отработал 5 месяцев, его рабочая неделя составляла 36 часов. как сделать расчет при увольнении.

[nejnyyangel]

Помогите разобраться, пожалуйста, сотрудница работала с 01.11.12 по 06.03.13 - 4 мес. 6 дней. Компенсация за 4 месяца - 9,33 к.дн.
Это работа по совместительству, брала основной отпуск с 28.01.2013 по 12.02.2013 (16 дней)
Какой в итоге будет компенсация? и как заполнить записку-расчет? спасибо!

[Fok]

будет удержание а не коменсация

[nejnyyangel]

Да, я понимаю, а как это в записке указать?

[Влад_]

Здравствуйте! Я что-то совсем запутался. Работник устроился на работу 18-го декабря 2012 г. С 12.02.2013 по 22.02.2013 у него больничный. С 22-го февраля написал заявление по собственному. За какой период ему насчитывать компенсацию? В декабре он отработал меньше 14 дней, значит он отпадает. Январь полностью отработал. Февраль под вопросом. Больничный не входит в отработанное время? То есть и февраль фактически выпадает?

[vikulya]

Добрый день, подскажите пож-та, сложилась такая ситуация, тренера гос. футбольной школы просят написать заявление по собственному желанию с 01.03.13, конечно же он написал, вопрос след. характера. когда должны выплатить ему зп и должны ли ему заплатить компенсацию за отпуск, если он у них официально в июле у всех.т.к дети уходят на каникулы???

[ML2209]

Сообщение от vikulya

вопрос след. характера. когда должны выплатить ему зп

зп и трудовая выдаются в день увольнения.

Сообщение от vikulya

должны ли ему заплатить компенсацию за отпуск, если он у них официально в июле у всех

не очень поняла, компенсацию обязаны выплатить, если проработал не менее полумесяца.

[Екатерина_220887]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста!!!!
Ситуация в следующем. На период отпуска сторожа и технички принимаем человека.... за год по нескольку раз. К примеру работал сотрудник в апреле, августе, ноябре прошлого года. В этом году принимали в феврале-марте, когда договор закончился, увольняем на начисляем компенсацию за неиспользованный отпуск. Вопрос в следующем: принимаются ли для расчета компенсации суммы заработка прошлого года? или за тот период уже была начислена компенсация и в расчет берем только суммы заработанные непосредственно перед увольнением? Заранее спасибо.