выходные при сменном графике

[Полина26]

День добрый!
При работе охранников 1 смена через 2, я сначала составляю график их работы, а потом, если от него отклонения, то рассчитываю оплату как в выходной? Т.е. если в августе у одного из них было превышение по раб часам, а потом я графиком на сентябрь утверждаю ему меньшее кол-во смен, чем 10, а 2 другим большее, то выход в "доп" смены двух других не будет считаться выходом в свои выходные?
Заранее спасибо!

[Зануда отмороженный]

запутано....
любое отклониение от утвержденного графика.... т.е. работа в не тот день, что указан в графике - работа в выходной день.

[Полина26]

Вот, т.е. если в графике утверждено у одного 8 смен, у двух других по 11 (а не у всех троих по 10), и соответственно столько же отработано, то никаких отклонений и оснований для начисления зп в выходной день не возникает?

[Зануда отмороженный]

чет мне сложно понять че у вас там происходит....
если по утвержденному графику у 1 сотра 3 смены, у 2 стора 5 смен, у третьего 8.... и они их отработали.... и именно в те дни, что указаны в графике, то работы в выходной не возникло.
если 1 сотр отработал 3 смены, но в другие дни, то работа в вых появилась.

ток.... я оформляю графики по факту выхода сторожей.... задним числом....

[Полина26]

Бойчук Константин, что и хотелось услышать
просто в августе у одного часов оч много получилось, вот и подгоняю сентябрь

[Наталья Игоревна]

А можно ли включить в расчет стоимости 1 смены коэффициент за работу в выходные (как бы предусмотреть такую возможность). И вопрос как его рассчитать. Может есть у кого такие мысли.

[Зануда отмороженный]

т.е. платить авансом ра возможную работу в выходные?
или я чёйто не догоняю?
работа в выходной и так оплачиваецА с коэф. 2.

[Наталья Игоревна]

ДА. Хочу рассчитать стоимость смены в которую будет уже включена "компенсация" за возможную работу в выходные. Думала сделать так: в процентном отношении выходные от общего календарного года составляю 32%, к расчету за час прибавляю доплату за возможную работу в выходные 0,32*(на тариф в час в двойном размере).
Допустим смена 8 часов. Стоимость 1 смены: 8 часов * 30 руб(тариф) + 0,32*900= 528 руб стоимость 1 смены, сумма доплаты составляет 288 руб

[Зануда отмороженный]

это незаконно!