Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Больничные листы


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 05.07.2018, 17:13   #1
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для Тима
 
Регистрация: 02.04.2010
Адрес: Подмосковье
Сообщений: 701
Спасибо: 1
По умолчанию замена годов при расчете БиР

Добрый день! Скажите пожалуйста, сотрудница уходит в декрет не выходя из другого, по первому больничному был расчет за 2013 и 2014 год, для расчета следующего больничного я возьму эти же года. Правильно?
И главный вопрос: если нет возможности выплатить всю сумму больничных по БиР, я могу ей выплачивать в течении 4 месяцев?? Это наказуемо???
Тима вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.07.2018, 18:05   #2
Alter ego
 
Аватар для Вес`на
 
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
По умолчанию Re: замена годов при расчете БиР

Цитата:
Сообщение от Тима Посмотреть сообщение
отрудница уходит в декрет не выходя из другого, по первому больничному был расчет за 2013 и 2014 год, для расчета следующего больничного я возьму эти же года. Правильно?
а у вас и вариантов других нет

Цитата:
Сообщение от Тима Посмотреть сообщение
если нет возможности выплатить всю сумму больничных по БиР, я могу ей выплачивать в течении 4 месяцев?
Срок выплаты пособия - ближайший после его начисления день выплаты зарплаты. Начислить пособие надо в течение 10 календарных дней с даты, когда работница принесла больничный и написала заявление на отпуск. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Женщина принесла больничный и написала заявление 18 января. Значит, начислить пособие надо не позднее 28 января, а выплатить вместе с зарплатой - 7 февраля (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)
Вес`на вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.07.2018, 18:07   #3
Alter ego
 
Аватар для Вес`на
 
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
По умолчанию Re: замена годов при расчете БиР

Цитата:
Сообщение от Тима Посмотреть сообщение
Это наказуемо???
Проценты за нарушение срока выплаты "декретного" пособия

Цитата:
Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся сотрудникам.
В указанном случае работодатель должен уплатить компенсацию (проценты). Ее минимальный размер оговорен названной статьей - не ниже 1/300 действующей в период задержки ставки рефинансирования Банка России в отношении не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после предусмотренного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета (включительно). Иной (больший) размер компенсации может быть предусмотрен условиями коллективного или трудового договора.
Вопрос: подлежит ли применению обозначенная статья к правоотношениям работника и работодателя по вопросам назначения и выплаты пособия по беременности и родам? Ведь пособие по беременности и родам работодатель должен назначить в течение 10 календарных дней с даты представления работником больничного, а выплатить его - в ближайший после его назначения день выплаты зарплаты (ч. 5, 8 ст. 13, ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Арбитры считают, что подлежит. Вот что сказано по этому поводу в Апелляционном определении Магаданского областного суда от 09.06.2015 по делу N 2-1059/2015, 33-609/2015.
В силу ст. 11 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей <6>, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам. Работающим женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы.
--------------------------------
<6> Утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.

Следовательно, к правоотношениям работника и работодателя по вопросам назначения и выплаты пособия по беременности и родам вопреки утверждению ответчика применимы нормы трудового законодательства, в том числе правило, установленное в ст. 236 ТК РФ.
В п. 55 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что работодатель должен уплачивать соответствующие проценты во всех случаях задержки выплат, причитающихся работнику. При этом обязанность производить выплату данной денежной компенсации возникает у работодателя вне зависимости от того, обращался работник с соответствующим требованием к работодателю или нет. Работодатель независимо от вины несет ответственность за задержку выплаты работнику заработной платы и иных выплат.
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)
Вес`на вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 05.07.2018, 18:20   #4
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для Тима
 
Регистрация: 02.04.2010
Адрес: Подмосковье
Сообщений: 701
Спасибо: 1
По умолчанию Re: замена годов при расчете БиР

Тогда по другому можно сделать??? Больничный с 26.06.2018., сдан в бухгалтерию 15.07.2018. (допустим), сотрудница пишет заявление 15.07.2018. и мы ей выплачиваем в августе пособие.. Так можно сделать? или же обратиться в ФСС о невозможности выплатить пособие?
Тима вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.07.2018, 04:37   #5
статус: старший бухгалтер
 
Регистрация: 18.07.2016
Сообщений: 117
Спасибо: 13
По умолчанию Re: замена годов при расчете БиР

Цитата:
Сообщение от Тима Посмотреть сообщение
Добрый день! Скажите пожалуйста, сотрудница уходит в декрет не выходя из другого, по первому больничному был расчет за 2013 и 2014 год, для расчета следующего больничного я возьму эти же года. Правильно?
Может и правильно.
Но варианты такие.
1)2013+2014 (это Ваш вариант)
2)2014+2016 или 2017 (без разницы, если оба года пустые).
3)2015+2016 или 2017.

Есть еще 2014+2015, но этот вариант не будет лучшим среди 2 и 3 варианта.
Andron1980 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 02:25. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot