Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.  | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
            
			 статус: бухгалтер 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 09.10.2008 
				
				
				
					Сообщений: 32
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 0
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			KIRA,  
		
		
		
		
		
		
		
	А разве это неправильно?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 2020 | |
| Glavbyh.ru | 
 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
            
			 статус: главный бухгалтер 
			
			
			
				
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | 
| 
            
			 статус: бухгалтер 
			
			
			
			Регистрация: 31.03.2008 
				
				
				
					Сообщений: 74
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 0
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Уважаемые бухгалтеры, подскажите пожалуйста. Каким приказом можно сделать рабочий график работников день через два при пятидневной рабочей неделе. Если, например, у работника установлен оклад в 8000 рублей, то соответственно начисленная третья часть от него будет меньше установленного МРОТА на 2009 год, или имеет значение лишь размер официально установленного оклада? А то, что в связи с изменением графика работы будет начислена з/п меньше МРОт ничего страшного?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 2020 | |
| Glavbyh.ru | 
 | 
| 
			
			 | 
		#9 | 
| 
            
			 Заслуженный флудер России 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 07.11.2008 
				Адрес: мой адрес Советский Союз 
				
				
					Сообщений: 21,148
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 553
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			МРОТ оплачивается при 40-ка часовой неделе! при 20 часах - 1/2 МРОТ
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#10 | 
| 
            
			 статус: бухгалтер 
			
			
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У меня такой вопрос: зарплата по договору стоит 4600. работает 2 продавца в одном магазине по очереди причем очередь эта ничем не регламентирована. я каждый меся проставляю в табеле часы (8) в те дни и тому кто бил кассу (по книге кассира операциониста) получается что каждый из продавцов отрабатывает по какаой то доле в месяце общий фонд зарплаты для исчисления налогов 4600. думаю ничего такого страшного нету в этом. Документ под график (которого собствено и нет-сами между собой договариваются 
		
		
		
		
		
		
		
	  кто когда выходит) нужен или приказ какой то надо издать никак не соображу ?
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#11 | 
| 
            
			 статус: главный бухгалтер 
			
			
			
				
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			График бы не помешал, ну хотябы составляйте по окончании месяца, задним числом. А 4600 это ФОТ за месяц, и делится на двух продавцов?
		 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Последний раз редактировалось KIRA; 04.02.2009 в 14:48.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#13 | 
| 
            
			 статус: бухгалтер 
			
			
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			в договоре написано. продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов в неделю Оклад устанавливается в размере 4600 . Режим работы по графику.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Не ошибается   тот кто не работает
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#15 | 
| 
            
			 статус: бухгалтер 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 30.10.2008 
				
				
				
					Сообщений: 52
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 0
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Подскажите,пожалуйста.как правильно сформулировать пункт ТД об оплате труда работника и о рабочем времени.Числится водитель,база для налогообложения 1000р,4 рабочих дня в месяц. 
		
		
		
		
		
		
			Если так сформулирую: Режим работы с 8 до 17,график работы 4 дня в месяц. По оплате: Система оплаты труда договорная. Работодатель обязуется производить оплату из расчета тарифной ставки ( а какую сумму написать?)Заранее спасибо за ответ! 
				__________________ 
		
		
		
		
	Теория без практики мертва.  
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
| Опции темы | Поиск в этой теме | 
| Опции просмотра | |
		
  | 
	
		
  | 
			 
			Похожие темы
		 | 
	||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение | 
| Минимальная зарплата | sergh | Зарплата и кадры | 13 | 11.01.2009 11:05 | 
| минимальная зп | IAV | Зарплата и кадры | 14 | 10.09.2008 09:01 | 
| Минимальная зарплата | Елена Троф | Делимся опытом | 2 | 04.09.2008 17:30 | 
| минимальная торговая наценка | Дороти | Общая система налогообложения (ОСНО) | 3 | 17.04.2008 11:40 | 
| минимальная оплата труда | Семён | Налоги и право. Юридические вопросы. | 6 | 11.11.2007 20:27 |