Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.  | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
            
			 статус: бухгалтер 
			
			
			
			Регистрация: 08.07.2010 
				
				
				
					Сообщений: 84
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 0
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. ООО имеет свидетельство о госрегистрации от 3 августа. Директор является единственным учредителем ООО, и есть приказ о вступлении в должность. Кроме него с 5 августа оформлены ещё 2 сотрудника. Для постановки на учет в ФСС от нас требуют в том числе ксерокопии всех трудовых договоров и трудовых книжек всех работников. Нормальное ли это требование? 
		
		
		
		
		
		
		
	Нужно ли с директором заключать трудовой договор или нет? Читал на этот счет различные мнения, но как сейчас лучше сделать на практике?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | |
| 
            
			 статус: Бог в бухгалтерии 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 02.03.2007 
				Адрес: г.Санкт-Петербург 
				
				
					Сообщений: 32,621
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 1,934
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Может быть специально это делают, для того, чтобы вы пропустили сроки и за несвоевременную регистрацию вас оштрафуют. Последний раз редактировалось MarinaAnna; 17.08.2010 в 19:22.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
            
			 статус: старший бухгалтер 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 22.06.2010 
				Адрес: Москва 
				
				
					Сообщений: 186
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 0
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Андрей1970, на сколько я помню Вы в ФСС приезжаете уже за уведомлением, так как ставит на учет Вас 46 инспекция (если это Москва), т.е. после регистрации Вас 46 инспекция поставит на учет в ФСС и ПФР, а вот с медстрахом сами (и вот здесь могут попросить все договора, я такое встречал), ну здесь ничего не попишешь придется им их предоставить.  
		
		
		
		
		
		
			Трудовой договор с директором лучше заключить, так как это такой же работник как и другие (просто с большими полномочиями). Трудовой договор заключается на основании Решения общего собрания учредителей и подписывает его один из учредителей (в Вашем случае договор будет заключен сам с собой, просто с одной стороны он учредитель, а с другой сотрудник)!!! 
				__________________ 
		
		
		
		
	На своих ошибках учатся, на чужих наживаются...  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 2020 | |
| Glavbyh.ru | 
 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
            
			 статус: Бог в бухгалтерии 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 02.03.2007 
				Адрес: г.Санкт-Петербург 
				
				
					Сообщений: 32,621
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 1,934
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Это в Москве, и в Питере также и мед.страх уже уведомление при регистрации выдается, но мы же не знаем, в других городах может быть по другому.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
| Опции темы | Поиск в этой теме | 
| Опции просмотра | |
		
  | 
	
		
  |