Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|
#1 |
|
ГБ
|
Добрый день!
Столкнулась с такой ситуацией. У нас работает промоутером студент, по основному месту работы на полставки, начисленный оклад 6000. По факту продаж на его точке он может получать больше. В январе он не отработал норму продаж. Директор сказал, что не собирается оплачивать ему оклад 6000 + 34% отчислений, что студент отработал только 2000. Есть ли, к примеру, ставка 0,3? Или поставить по штатному расписанию оклад из МРОТа по 0,5? И ввести потом премирование по факту?
__________________
Кто - если не ты, когда - если не сейчас
|
|
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|