Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|
#1 |
|
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 12.02.2009
Адрес: Владимир
Сообщений: 263
Спасибо: 0
|
Добрый день. В организации сложилась такая ситуация, менеджер по работе с клиентами с мастером делали ремонты мимо кассы, есть ли по поводу этого какие-либо статьи в ТК РФ.
Последний раз редактировалось Квайгон; 27.04.2011 в 01:46. |
|
|
|
|
|
#2 |
|
Бухгалтер 4 лвл.
|
В рабочее время?
__________________
Ищу работу в бухгалтерии. Выучил много страшных слов....
|
|
|
|
|
|
#3 |
|
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,814
Спасибо: 287
|
Есть статьи в УК, а в ТК - только выговоры и увольнение.
|
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
|
|
#4 |
|
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 10.01.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 253
Спасибо: 0
|
Статьи подобного рода, только в УК РФ, насколько я знаю... В ТК есть шрафы, выговоры, увольнения..
__________________
Всех с праздничками)))
|
|
|
|
|
|
#6 |
|
Бухгалтер 4 лвл.
|
Глубоко сомневаюсь. Опишите ситуацию чуть шире.
Не понятно - что значит "мимо кассы"? Они просто выполняли работу, и получали деньги налом, без оформления? Или делали ее не в рабочее рабочее время? Или оформляли и делали, но полученные от клиентов деньги не сдавали?
__________________
Ищу работу в бухгалтерии. Выучил много страшных слов....
Последний раз редактировалось Chupacabra; 21.04.2011 в 17:23. |
|
|
|
|
|
#8 |
|
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,814
Спасибо: 287
|
|
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
|
|
#9 |
|
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 12.02.2009
Адрес: Владимир
Сообщений: 263
Спасибо: 0
|
Они в рабочее время брали у клиентов ювелирные изделия и ремонтировали их, квитанцию на прием изделия не оформляли, деньги от клиентов получали налом и ложили к себе в карман
|
|
|
|
|
|
#11 | |
|
Бухгалтер 4 лвл.
|
Цитата:
Таня85 настроена решительно.
__________________
Ищу работу в бухгалтерии. Выучил много страшных слов....
|
|
|
|
|
|
|
#14 |
|
статус: бухгалтер
Регистрация: 24.04.2011
Сообщений: 83
Спасибо: 0
|
Доброе утро, всем!!!! Подскажите пожалуйста, что делать с сотрудником который уже на работе не появляется 4 месяца без уважительной причины, и связи с ним нет. можно ли такого работника уволить без его заявления?
|
|
|
|
|
|
#15 |
|
status quo
Регистрация: 25.11.2007
Сообщений: 11,804
Спасибо: 55
|
Можно, но сложно. У вас есть доказательства, что сотрудник отсутствует на рабочем месте БЕЗ уважительной причине? Письма с уведомлением отправляли? как отсутствие сотрудника табелировалось? акты об отсутствии сотрудника на рабочем месте составлялись?
Ситуации с прогульщиками НЕпредсказуемы...может, принести в суд больничный лист....
__________________
|
|
|
|
|
|
#16 |
|
статус: бухгалтер
Регистрация: 24.04.2011
Сообщений: 83
Спасибо: 0
|
у этого человека нет прописки, не знаем куда отправлять письмо с уведомлением, а кроме как докладных об отсутствии на рабочем месте от начальника участка у нас ничего нет. В табелях ему ставят прогул. Правда очень сложная ситуация как поступить незнаю.
|
|
|
|
|
|
#17 |
|
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,814
Спасибо: 287
|
олеся2011, не очень понятно, что это за должность такая, на которой можно 4 мес. отсутствовать и никто не парится по этому поводу)) Пусть начальник (или кто его на работу брал) с ним связывается - если действительно есть уверенность в том, что уважительных причин нет, то увольняйте его...
|
|
|
|
![]() |
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|