Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 14.11.2007, 14:38   #1
статус: новичок в бухгалтерии
 
Регистрация: 13.11.2007
Сообщений: 2
Спасибо: 0
По умолчанию Начисление зарплаты

Помогите начинающему разобраться с начислением заработной платы в организации торговли (полный бардак).
В организации в Трудовых договорах работников указано:
- нормированный рабочий день - 40 часов в неделю;
- зарплата, в составе "гарантированный должностной оклад" + ежемесячная премия (% от должностного оклада).
Система оплаты труда ни в каких документах организации не определена.
Сменный график работы 2/2. Продолжительность смены - 12 часов. Введен суммированный учет рабочего времени, период - квартал.
Работников набрали столько, что согласно графиков работы они не вырабатывают месячную норму времени по календарю, хотя все смены согласно графика отрабатывают. Режим работы 2/2 не соблюдается, некоторые работники работают по 4-6 дней подряд (и такие графики работы утверждаются), а потом неделю и больше отдыхают.
Подскажите как начислять должностной оклад:
- пропорционально отработанному времени? (определять часовую ставку)
- начислять полностью? (вина работодателя в невыработке нормы времени)
- или еще как?
Премию начислять на начисленный оклад или установленный?
Считается ли продолжение работы в дни не соответствующему режиму 2/2 (на 3, 4 день) работой в выходной день, хотя они и определены графиками.

Последний раз редактировалось pava; 14.11.2007 в 14:50.
pava вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2007, 19:03   #2
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для KIRA
 
Регистрация: 12.07.2007
Адрес: г. Кемерово
Возраст: 46
Сообщений: 1,373
Спасибо: 0
Отправить сообщение для KIRA с помощью ICQ
По умолчанию Re: Начисление зарплаты

Ну наверное лучше установить часовую ставку.
Цитата:
Считается ли продолжение работы в дни не соответствующему режиму 2/2 (на 3, 4 день) работой в выходной день
скорее всего это так и есть. Если у работника по графику выходной, а он работает, то и оплачивать нужно в повышенном размере.
KIRA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2007, 21:13   #3
статус: новичок в бухгалтерии
 
Регистрация: 13.11.2007
Сообщений: 2
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Начисление зарплаты

Прошу прощения, меня не много не поняли. 3 и 4 день работы стоит по графику работы, но в трудовых договорах у всех работников прописан режим работы 2/2. С этим, что делать?
pava вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Начисление зарплаты Innoch Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) 61 01.05.2011 16:20
Начисление ЕСН QQAA Зарплата и кадры 2 08.11.2007 07:42
начисление зарплаты в 1С irina_simf Программы: 1C 7.7 4 21.09.2007 13:53
Начисление зарплаты в Бухгалтерии 8.0 Ольгуха Программы: 1C 7.7 6 12.08.2007 11:52
НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ VIRA Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) 7 01.08.2007 18:35


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 02:24. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot