Пособие по уходу за ребенком

[Hillary_Parker]

Сотрудник (мать одиночка) работает по совместительству в двух фирмах принесла 2 больничных - ей оплатили оба, затем также 2 раза оплатили пособие за рождение и пособие ежемесячное. Т.е. каждая фирма оплатила по одному разу. Правильно ли это и в каком законе написано если не правильно?
Спасибо

[Зануда отмороженный]

Пособие выплачиваеЦо при предоставлении справки с ЗАГСа. если их две - удачи!
а ежемесячное платят по основному месту!

[Hillary_Parker]

Сообщение от Hillary_Parker

Надо учитывать, что пособие в месяц не должно быть более 16,125 руб. (ст. 13 Закона от 19 декабря 2006 г.) и не менее размера МРОТ. Однако если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособий не может превышать указанный максимальный размер пособия по каждому месту работы. Минимум выплачивается только в строго определенных случаях.

А сейчас есть такой минимум? и где он прописан? сейчас вообще этого в консультанте не нашла

[Бухгалтерша]

Федеральный закон РФ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на период до 2010 года», вступающий в силу с 1 января 2008 года, устанавливает максимальный размер пособия по беременности и родам в сумме 23 400 руб/мес. Причем пока им не предусматривается индексации этого размера в 2009 и 2010 годах.

[Nadia]

Сообщение от Hillary_Parker

Сотрудник (мать одиночка) работает по совместительству в двух фирмах принесла 2 больничных - ей оплатили оба, затем также 2 раза оплатили пособие за рождение и пособие ежемесячное. Т.е. каждая фирма оплатила по одному разу. Правильно ли это и в каком законе написано если не правильно?
Спасибо

Вы сделали не правильно, т.к. ФСС РФ в Письме от 07.06.2007 N 02-13/07-4837 рассмотрел вопрос, связанный с назначением и выплатой пособия по беременности и родам застрахованному лицу, работающему на условиях внешнего совместительства. Если застрахованное лицо не представляет листок нетрудоспособности, оснований для назначения и выплаты пособия по беременности и родам не имеется. Что касается остальных пособий, связанных с материнством (единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет), то выплата их по всем местам работы действующим законодательством не предусмотрена.