Как получить декретные с трех мест работы ?!?!

[fjfjf]

Призываю светлые умы к помощи!
ситуация !?!!???
У наемной работницы имеется два места работы по совместительству, где она проработала по году перед уходом в декретный отпуск и имеется основное место работы, где она отработала 2 месяца перед началом декретного отпуска. На основном месте работы заработная плата составила 23 000 руб.
за каждый месяц. К тому же она является ИП и по ИПэшному полису встала на учет в поликлинику по беременности (но по ИП декретные заявлены не будут). В законе говорится, что при наличие больничных листов могут быть получены декретные по каждому месту работы, а пособие до 1,5 лет только по одному.
Вопрос
1 Что значит «по одному», т.е на выбор или все же по основному месту и кто это должен определить?
2 Как на практике происходит выплата декретных и к чему ФСС может придраться?
Не будет ли вопросов
- почему по совместительству в двух местах человек работал по году, не имея основного места работы, а перед уходом в декретный вдруг появилось основное место?
- как максимально обезопасить себя от ненужных споров, ведь все официально?

[vsv-boss]

fjfjf, ей надо будет получить три больничных листа по одному на для каждой фирмы.

[dtfkvf]

[quote=fjfjf;126908]Что значит «по одному», т.е на выбор или все же по основному месту и кто это должен определить?[/q
Вообщето по основному, но возможно и выбрать я так думаю, а почему бы неспросить в ФСС у них вечно новые правила.

[fjfjf]

спасибо за ответы

- про 3 больничных листа - понятно.

вопрос в получении пособия до 1,5 лет. т.е платить будут по минималке примерно 1 600 или по максимуму 6 000 с лишним в месяц.
Если работу по совместительству (где проработала 1 год) признают основной. Ведь могут сказать, что работа по совместительству не может быть без основной

- в ФСС я спрашивала и они сказали, что по основному месту работы, но совсем недавно читала где то, что можно выбрать (а это существенно на 81 000 рублей за 1.5 года)

[koh_l@mail.ru]

Смотря по какому месту работы она захочет получать пособие.
40% от среднего заработка но не меньше минимума и не больше максимума.
Да еще по всем выплатам учитываются все рожденные дети.
Это в том случае если по какой-то причине первый ..... умер.....
Главное доказать какой ребенок по счету...

[fjfjf]

Сообщение от koh_l@mail.ru

Смотря по какому месту работы она захочет получать пособие.
40% от среднего заработка но не меньше минимума и не больше максимума.
Да еще по всем выплатам учитываются все рожденные дети.
Это в том случае если по какой-то причине первый ..... умер.....
Главное доказать какой ребенок по счету...

ОНА конечно захочет получать пособие там где будет больше выплата.
Вопрос в том имеет ли она право этого выбора, ведь в ФСС говорят что нет. На какой документ следует сослаться?

[koh_l@mail.ru]

Считается что по основному виду работы человек работает полный рабочий день, а по совместительству как придется!!!
Скорее всего предоставить по основному.
А проверяют начисление и выплату, наличие трудовой книжки, и больничный лист. я сегодня в ФСС поеду и еще раз уточню.
И не даром по выплате единовременных пособий на рождение и отпуск по уходу за ребенком с работы отца требуется справка о том что ему не начисляли и не выплачивали.

[Кэти]

Слушайте, а где почитать, никак не найду:

Вот сотрудник имеет основное место и внутреннее совместительство. Тут как? Больничный один? А декретные от суммы считаются? А 40% только от основного места? Или совместительство тоже плюсовать? А нормы где найти? Может у кого готовые ответы или уж хотя бы ссылки есть?