Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 01.12.2008, 11:52   #1
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 10
Спасибо: 0
По умолчанию увольнение за прогул по статье. уважаемые бухгалтера, нужна ваша консультация

в январе 2007 года моя младшая сестра устроилась на работу в ООО "ГлобалАвиа" менеджером по продаже авиабилетов. 31дек07 все сотрудники написали заявления об увольнении и с 01янв08 все сотрудники устроились на работу в ООО "АВС ГлобалАвиа". была то ли реорганизация, то ли ликвидация старого предприятия. директор остался прежним, арендуем те же площади, что и предыдущее предприятия, сфера деятельности не поменялась. видимо у директора какие-то проблемы с налоговой, но это нас не касается.
ООО "ГлобалАвиа" в свое время выдало моей сестре мед полис на обязательное страхование, ООО "АВС ГлобалАвиа" полис не выдало, в августе сестра заболела, в очередной раз обратилась к руководству с просьбой выдать ей полис, но ей в очередной раз отказали, сказали идти в больницу со старым полисом, выданным предприятием ООО "ГлобалАвиа". она написала заявление об увольнении и ушла на больничный. когда она после болезни принесла больничный, ей сказали, что ее уволят по статье за прогул, так как ООО "АВС ГлобалАвиа" не может принять больничный, оформленный на другую организацию (на ООО "ГлобалАвиа"). в последний день работы трудовую книжку ей не выдали, расчет не произвели, через неделю после увольнения ей выслали по почте ее больничный с требованием переделать его (изменить на ООО "АВС ГлобалАвиа"). мы написали заявление в прокуратуру, пока прокуратура разбиралась, ей вкатали в трудовую запись - уволена по статье 81 за прогул. разве они имели право так делать? ведь, в том, что у нее не было полиса на организацию, в которой она работала - не ее вина. мало того, уволить за прогул можно только если работник отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины, а ведь у нее был больничный, пусть и на другую организацию. больничный ведь по сути подтверждает, что она не на печи валялась, а действительно болела. теперь мы в суде доказываем свои права. бывший директор утвреждает, что он не выдал ей трудовую в последний день ее работы, так как не знал по какой статье ее уволить, и что потом он целый месяц сидел и тупо ждал пока она принесет ему исправленный больничный.
уважаемые бухгалтера, подскажите, пожалуйста, законно ли было такое увольнение? и есть ли у нас шансы в суде изменить формулировку причины увольнения. (судья пока непонятно на чьей стороне)
tushkan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2008, 11:57   #2
статус: мастер бухгалтерского учета
 
Аватар для Бухгалтерша
 
Регистрация: 05.02.2007
Адрес: Московская область
Сообщений: 2,771
Спасибо: 47
Отправить сообщение для Бухгалтерша с помощью ICQ
По умолчанию Ответ: увольнение за прогул по статье. уважаемые бухгалтера, нужна ваша консультация

Когда она написала заявление на увольнение, у нее его приняли? отметку поставили, что оно принято?
Насчет медполиса, вам должны были выдать новые медицинские полисы от новой организации. Видимо не хотели этим заморачиваться ваши работодатели.
Бухгалтерша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2008, 16:10   #3
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 10
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: увольнение за прогул по статье. уважаемые бухгалтера, нужна ваша консультация

Цитата:
Сообщение от Бухгалтерша Посмотреть сообщение
Когда она написала заявление на увольнение, у нее его приняли? отметку поставили, что оно принято?
Насчет медполиса, вам должны были выдать новые медицинские полисы от новой организации. Видимо не хотели этим заморачиваться ваши работодатели.

на заявлении никаких отметок не ставят в этой организации. я свое и ее заявления принесла в один день. мне оба наших заявления в буквальном смысле швырнули в лицо. пришлось отправлять по почте ценным письмом с уведомлением и описью вложения.
я знаю, что нам должны были выдать полисы, только нашему рабовладельцу по барабану что он должен и что не должен. он живет и работает не по законам РФ, а видимо по законам никарагуа.....
так имел он право ее увольнять по статье или нет? больничный то есть у нее. уважительная причина отсутствия на рабочем месте доказана больничным листом.
tushkan вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 02.12.2008, 10:32   #4
статус: мастер бухгалтерского учета
 
Аватар для Бухгалтерша
 
Регистрация: 05.02.2007
Адрес: Московская область
Сообщений: 2,771
Спасибо: 47
Отправить сообщение для Бухгалтерша с помощью ICQ
По умолчанию Ответ: увольнение за прогул по статье. уважаемые бухгалтера, нужна ваша консультация

Мое мнение- если вы отправили заявление об увольнении по почте и есть подтверждение, что работодатель получил это заявление, то должны были уволить по собственному желанию. Ведь такая формулировка стояла в заявлении?
Бухгалтерша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2008, 11:14   #5
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 10
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: увольнение за прогул по статье. уважаемые бухгалтера, нужна ваша консультация

Цитата:
Сообщение от Бухгалтерша Посмотреть сообщение
Мое мнение- если вы отправили заявление об увольнении по почте и есть подтверждение, что работодатель получил это заявление, то должны были уволить по собственному желанию. Ведь такая формулировка стояла в заявлении?
конечно!!! так он и не отрицает, что получил ее заявление. сейчас вопрос упирается в то, что она предоставила в бухгалтерию больничный не на ту организацию. ну уж если ему не нравился этот больничный, мог бы не оплачивать его раз такое дело. где вообще она могла взять полис, если полисы выдают только юр лицам? что за бред вообще?
tushkan вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Увольнение за прогул Лиля Брик Зарплата и кадры 10 05.08.2008 06:51
нужна консультация бухгалтера(международные перевозки) Дашуля Делимся опытом 0 26.06.2008 13:54
УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ДЛИТЕЛЬНЫЙ ПРОГУЛ Зима Зарплата и кадры 8 24.06.2008 14:46
увольнение за прогул Зима Зарплата и кадры 3 24.12.2007 14:12
Уважаемые коллеги! Нужна ваша помощь! m-samoilova Учет в НКО 5 03.08.2007 13:04


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 02:14. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot