Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.  | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
            
			 Генеральный директор 
			
			
			
				
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я совсем запуталась... помогите, плиз... 
		
		
		
		
		
		
			Ситуевина такая: 6 октября 2008 приняли на работу сдельщика. 7 апреля 2009 его увольняем. По трудовому договору ему положено 28 дней отпуска + 7 дней дополнительно. Так как он сдельщик (водитель) он отработал: октябрь - не работал (с 06.10.08) ноябрь - не работал декабрь - 11 дней январь - 10 дней февраль - не работал март - не работал апрель - не работал (по 07.04.09 вкл.). То есть за весь период работы он отработал 21 день. Его зрплата - 10333,55 рублей. Не могу понять: 1. Как посчитать, сколько ему положено дней отпуска. 2. Когда я расчитываю среднедневной заработок, то 10333,55 делить на 7 месяцев (окт-апрел) или на 2 месяца (токо те, в которых была з/п)... Совсем запуталась... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Я знаю, что такое хорошо и что такое плохо! Но не могу найти в себе сил поступать так, как я считаю хорошо...  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
		
  | 
	
		
  | 
			 
			Похожие темы
		 | 
	||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение | 
| Компенсация при увольнении | TanyaV | Зарплата и кадры | 6 | 12.01.2009 14:18 | 
| Компенсация при увольнении | Маргарита Новикова | Зарплата и кадры | 8 | 23.10.2008 17:29 | 
| Компенсация при увольнении | Nati | Зарплата и кадры | 6 | 01.10.2008 08:52 | 
| Компенсация при увольнении | KIRA | Зарплата и кадры | 5 | 20.10.2007 15:21 | 
| Компенсация при увольнении? | RoXy | Зарплата и кадры | 4 | 31.08.2007 06:21 |