Я принимаю бухучёт, но старый бух вредничает. Что делать?

[ИринаСД]

Извините, что здесь пишу....Подскажите как мне быть: Есть два бухгалтера, один из них главный, я пришла и принимаю у них дела, как часто бывает, ОЧЕНЬ многое неправильно.
Все сотрудники без приказов об увольнении забрали свои трудовые книжки, написав что хотят(это обычный бухгалтер)
При этом этот обычный бухгалтер 2 месяца наза сказал, что из за меня его увольняют и он ничего делать не будет....
Как мне быть? И как вернуть обратно трудовые. ведь учет может не пойти.........
Да....при этом ключ от сейфа мне категорически она не отдает, а директор сказал, чтобы командовала я сама.

[Natasha77]

как говориться, если б директором был я, ну, т.е. гл.бухгалтером.
опиралась бы на то, что есть.
разнесено ли бухгалтерии что-нибудь? в программе?
если пишите что, что-то неправильно, то значит что-то разнесено.
значит берете это за основу.
конечно, надо смотреть что написано в книжках, ну если сотрудники и директор так себя ведут, то скажите что им, что они делают себе же хуже.
директор то обладает правом подписи? он властью обладает?
или Вы там и за директора будете работать?
вы же можете подать и уточненные расчеты, где напишите, что прошлый бухгалтер излишне что-то перечислил. т.е. тогда им на пенсию меньше упадет.тоже аргумент. вообщем рычагов полно. вплоть до увольнения несдавших книжки.
нечего миндальничать с такми сотрудниками. с бухгалтером можно и поговорить. к сожалению, все мы переходим с одного места на другое и лучше всегда стараться уходить по-хорошему.

[osovch]

Сообщение от ИринаСД

При этом этот обычный бухгалтер 2 месяца наза сказал, что из за меня его увольняют и он ничего делать не будет....

поговоритте с ним, скажите, что если будет сотрудничать, то останется на своем месте.

Сообщение от ИринаСД

И как вернуть обратно трудовые. ведь учет может не пойти.........

не понимаю, зачем вам возвращать трудовые? Если сотрудник уволен, ну и пусть, распишитесь за него в журнале учета трудовых и приказ задним числом сделайте.

А вообще, я столкнулась с похожей ситруацией. Гл.бух, который до меня была очень много напутала и ушла. Дир. ее отпустила без передачи дел. А мне досталось такое.... что волосы дыбом встали. В вышестоящей сказали - работай с тем, что есть... Вот и пришлось потихонько восстанавливать все, без этого никак.

[Veselenochka]

при чем тут трудовые книжки, учет и ключи от сейфа? вы вместо 2-х бухов работать будете? вас уже приняли на работу?

[Устинья]

По моему мнению, если директору всё равно, не следует браться за работу в такой организации. А в случае если вы пришли на работу, а принимать дела не у кого. следует составить Акт на принятие бухг. дел у директора. Разве он ни за что не отвечает в этом случае?

[Б_С_К]

При приёме дел нужно обязательно составить Акт приёма - передачи, где перечислить все док. которые Вам передают. Если чего то нет или оформлено не правильно то это нужно указать. Далее поставить в известность руководство которое в свою очередь должно принять решение - приказом об устранении недоделок и ошибок.