Форум: Принятие на работу при беременности Форум Главбух

Leshky · 17.03.2010, 07:06

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель не взять на работу работника если в течение испытательного срока он забеременел.. Даже если за весь испытательный срок не было ни ошибок со стороны испытуемого, и нареканий со стороны работодателя.

Помогите кто может... ОЧЕНЬ ВАЖНЫЙ на данный момент вопрос :(

ali · 17.03.2010, 09:03

Если у Вас замечаний, нареканий к ней не было то уволить скорее всего нельзя - суд будет на стороне беременной.
Больничный при беременности оплачивает гос-во, так что ничего сильно страшного для Вашей организации не случилось

Leshky · 17.03.2010, 13:49

а замечания должны были быть в письменной обязательно форме?

Спасибо за ответ!!!

odly · 17.03.2010, 14:26

Да, замечания должны быть в письменной форме, и по идее письменно надо было давать задания как-то так... т.е. у вас должно быть четко с чем не справился испытуемый, просто так нельзя сказать "извини, дорогая, но ты не прошла испытательный срок" (лицом не вышла)

Leshky · 17.03.2010, 15:33

СИБО огромное!!!!

Louisa · 17.03.2010, 16:00

Цитата:

Сообщение от Leshky

он забеременел..

odly · 17.03.2010, 16:01

Цитата:

Сообщение от Louisa

а я и не обратила внимания

ali · 17.03.2010, 16:31

Цитата:

Сообщение от Louisa

Цитата:
Сообщение от Leshky
он забеременел..

можно расчитывать на миллион долларов Ч.Чаплина ))))))

Leshky · 18.03.2010, 08:45

Вы чудики...

я имела в виду что сотрудник... ну понятно же что это девушка..

Да поприкалываться вы сами не свои...

17.03.2010, 07:06	#1
Leshky статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 04.03.2010 Адрес: Екатеринбург Возраст: 41 Сообщений: 19 Спасибо: 0	Принятие на работу при беременности Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель не взять на работу работника если в течение испытательного срока он забеременел.. Даже если за весь испытательный срок не было ни ошибок со стороны испытуемого, и нареканий со стороны работодателя. Помогите кто может... ОЧЕНЬ ВАЖНЫЙ на данный момент вопрос :(

17.03.2010, 09:03	#2
ali ______________ Регистрация: 10.04.2009 Сообщений: 6,127 Спасибо: 68	Re: Принятие на работу при беременности Если у Вас замечаний, нареканий к ней не было то уволить скорее всего нельзя - суд будет на стороне беременной. Больничный при беременности оплачивает гос-во, так что ничего сильно страшного для Вашей организации не случилось

17.03.2010, 13:49	#3
Leshky статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 04.03.2010 Адрес: Екатеринбург Возраст: 41 Сообщений: 19 Спасибо: 0	Re: Принятие на работу при беременности а замечания должны были быть в письменной обязательно форме? Спасибо за ответ!!!

17.03.2010, 14:26	#4
odly статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 09.06.2009 Адрес: г. Электросталь Возраст: 40 Сообщений: 451 Спасибо: 0	Re: Принятие на работу при беременности Да, замечания должны быть в письменной форме, и по идее письменно надо было давать задания как-то так... т.е. у вас должно быть четко с чем не справился испытуемый, просто так нельзя сказать "извини, дорогая, но ты не прошла испытательный срок" (лицом не вышла)

17.03.2010, 15:33	#5
Leshky статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 04.03.2010 Адрес: Екатеринбург Возраст: 41 Сообщений: 19 Спасибо: 0	Re: Принятие на работу при беременности СИБО огромное!!!!

18.03.2010, 08:45	#9
Leshky статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 04.03.2010 Адрес: Екатеринбург Возраст: 41 Сообщений: 19 Спасибо: 0	Re: Принятие на работу при беременности Вы чудики... я имела в виду что сотрудник... ну понятно же что это девушка.. Да поприкалываться вы сами не свои...