Отпуск с последующим увольнением или компенсация

[Александр_С]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста. Я собираюсь уволиться с работы. У нас фиксированный отпуск с 1 июля. Как выгоднее по деньгам: уйти в отпуск с последующим увольнением или уволится к 1 июля и взять компенсацию. Работаю 1,5 года, неиспользованных отпусков нет. И еще до НГ у меня было 1,5 ставки, а сейчас одна (т.е. ЗП стала меньше).

[Дана59]

Сообщение от Александр_С

У нас фиксированный отпуск с 1 июля

Что значит фиксированный, по графику отпусков?

[Александр_С]

Я работаю в образовании - у всех отпуск с 1.07.

[Дана59]

При расчете количества дней работы, за которые увольняющемуся работнику полагается отпуск , компенсируемый денежной выплатой, работники отделов кадров обычно ссылаются на Правила "Об очередных и дополнительных отпусках ". Эти Правила утверждены Наркомата труда СССР 30 апреля 1930г. и, как принято считать, являются единственным нормативным актом, который разъясняет данный вопрос и не был отменен при вступлении в силу Трудового кодекса РФ. Вот что говорит пункт 35 этих Правил: "При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении , излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца". Иначе говоря, если работник успел отработать в счет очередного отпуска в календарном исчислении 6 месяцев и 14 дней, то в случае увольнения компенсацию ему следует исчислять так, как будто он работал ровно 6 месяцев. Если же работник успел отработать всего на два дня больше, то есть 6 месяцев и 16 дней, то компенсацию за неиспользованный отпуск ему следует рассчитывать уже как за 7 календарных месяцев работы. Очевидно, что если первый случай невыгоден для работника, то второй – уже для работодателя.

Если Вы назовете дату приема на работу, дату увольнение и кол-во дней отгуленного отпуска, то можно подсчитать за сколько дней Вы можете получить компенсацию.
Если ситуация, согласно вышеизложенному нормативу будет в Вашу пользу, то для Вас будет лучше брать компенсацию.

[Зануда отмороженный]

односначно лучше с начала отгулять отпуск, а потом уволиЦо. ибо за время нахождения в отпуске Вам набежит еще по 2,33*кол-во месяцев отпуска дней компенсации. Но это при условии, что Вы не гуляете отпуск авансом. тогда, потратив отпускные, Вы получите при увольнении удержания за не отработанные дни отпуска. не приятно. Но решайте сами. может Вам нужно сейчас потратить БОЛЬШИЕ деньги, а потом их вернуть. (типО кредит беспроцентный).